诞生于 1884 年德国，这种保险的模式消除了过失责任的不确定性，也意味着工伤事故的救济方法从私法过渡到公法 ,我国的工伤保险制度同样也是为职工提供一种风险 也没有与职工签订劳动合同，在发生工伤事故后用人单位对职工进行了一次性的赔偿，虽然这些伤残职工的医疗问题有了保障但对于伤残职工事后再就业的问题用人 ...
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的责任在于用人单位、他人还是自己，受害者都应得到必要的补偿；这种补偿是无条件的，即使劳动者个人有过错。实行无责任补偿，给予伤残者及时的物质帮助，是工伤 原则的适用余地，即使受害人对工伤事故的发生有过失，甚至有重大过失，也可获得全部工伤保险给付。在雇佣损害赔偿中，如雇员自身有重大过失，可以适用过失相抵 ...
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交通事故律师|天津医疗事故|天津经济补偿金|天津婚姻律师|天津民事诉讼|天津交通事故|天津婚姻家庭| 所网址//www.tjffic.com(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则 ...
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保险责任竞合的几种模式（一）总额补差赔付在司法实践中，有些地方根据自己的地方性法规判定在发生第三人责任事故后，先由第三人进行偿付，第三 薪期间的工资，护理费，伤残补助金。通过对比工伤保险赔偿标准和交通事故赔偿标准可以发现工伤保险赔偿标准明显低于交通事故侵权赔偿标准，并且工伤事故对于造成被侵权人和其家属 ...
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相撞，造成农用车上的人员均不同程度地受伤，其中王某伤势最重，下肢截瘫，二级伤残。事发后，交警认定：油槽车灯光不全，车辆带病行驶，是发生事故的主要 民事损害赔偿的关系问题上采用了两种模式，因工伤事故遭受人身损害采取的是取代模式，工伤保险赔偿取代民事损害赔偿；而对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害 ...
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不一。笔者在此将自己在审判实践中所遇到的问题作一探讨，不足之处望大家指正。 雇佣关系中存在着雇主责任、雇员责任，而劳动关系中存在着工伤事故赔偿责任，二者同 。对过失认定采取义务违反的客观标准，在司法实践中已是不争的事实。对重大过失的认定，则是法官自由裁量权发挥作用的领域。笔者认为，在本案中，如果王某等 ...
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对雇员的赔偿责任。即使在完成受雇工作中遭受损害，但若不是因工伤事故受害，亦不产生雇主对雇员的赔偿责任。雇员因受雇工作而受害的情形有两种：一是工伤事故 规定了三种事由：一是工人明知其事而自愿冒险；二是不可抗力的事变；三是工人自己的过失。1925年以后，这三个事由已不能作为雇主的抗辩事由。〔13〕按香港《 ...
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民事责任，该责任的实质是一种债务关系。 4.1.1 交通事故工伤赔偿的范围 1、人身损害赔偿 道路交通人身损害是对生命有机体的侵袭或者破坏，它直接引起 死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失[4]。而工伤待遇是指劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。两者获得侵害 ...
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民事责任，该责任的实质是一种债务关系。 4.1.1 交通事故工伤赔偿的范围 1、人身损害赔偿 道路交通人身损害是对生命有机体的侵袭或者破坏，它直接引起 死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失[4]。而工伤待遇是指劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。两者获得侵害 ...
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民事责任，该责任的实质是一种债务关系。 4.1.1 交通事故工伤赔偿的范围 1、人身损害赔偿 道路交通人身损害是对生命有机体的侵袭或者破坏，它直接 、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失[4].而工伤待遇是指劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。两者获得侵害 ...
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