加重处罚。 1993年3月6日最高人民法院又发布了《关于未成年的劳教人员解除劳动教养后三年内犯罪是否适用〈全国人民代表大会常务委员会关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯 重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定〉的几个问题的批复》，对政府收容教养、拘役、管制、宣告缓刑犯，不适用本《决定》。⒂ 上述出台的一系列相关 ...
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其主要的法定权限有两项：一是审查批准收容劳动教养人员，二是批准提前解除劳动教养和延长、减少劳动教养期限。而这两项职权长期以来实际上分别由公安机关和 合并到司法行政部门的强制隔离戒毒所，以便提高工作效率和戒毒效果。五是把收容教养等其他带有保安处分性质的措施都纳入改造后的劳教场所，完善对未成年人的特殊教育 ...
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暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。根据国务院发布的《失业保险条例》第14条以及劳动和社会保障部发布的《失业保险金申领发放办法》第4条和劳动和 教养而停止领取失业保险金的，可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后恢复领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业 ...
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检察部门。 第二节 出所检察 第九条 出所检察的内容： （一）劳教所对解除劳教和劳教人员出所管理活动是否符合有关规定。 （二）劳教人员出所有无相关 没有劳教所民警或者办案人员押解的； （五）没有向解教人员居住地公安机关送达解除劳动教养通知书的； （六）没有向所外执行、所外就医人员居住地公安机关送达有关 ...
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刑事处罚的，责令其家长或者其他监护人加以管教；必要时，也可以由政府收容教养。 第四十条 公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人犯罪的案件，应当照顾未成年人 民政部门设立的儿童 福利机构收容抚养。 第四十四条 工读学校结业、解除劳动教养或少年管教的未成年人，在升学、就业等方面任何单位和个人不得歧视。 ...
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移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的；（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的 的失业保险金，以及领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被劳动教养人员在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后恢复领取的失业保险金标准，仍按原省劳动保障 ...
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严惩违法而被公安机关依法处以劳动教养的。 2、因非过失性原因而单方解除劳动合同 用人单位因非过失性原因而单方解除劳动合同亦称为预告辞退，即 列举，只是原则性地规定用人单位应当依法建立和完善规章制度以保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。据此理解，我国劳动法规定的用人单位制定内部规章制度的范围相当广泛，凡 ...
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，按照劳部发[1995]309号文件第31条规定，用人单位可以对被劳动教养的职工解除劳动 合同。按照原劳动部办公厅《对〈关于职工被公安机关"收容教育"企业 收容教育的职工，企业可以依据《劳动法》第25条第一款第二项的规定与其解除合同。三是"严重失职，营私舞弊，对用人 单位利益造成重大损害的"，这里的" ...
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。他们在法律上享有和普通公民同等的权利。归正人员在服刑完毕后或者解除劳动教养后，回归到隔绝了几年甚至十几二十年的社会，不但对社会 平等的权利。 2004年我国中央社会治安综合治理委员会等颁布了《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》，意见中指出充分认识做好刑释解教人员促进 ...
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。 因用人单位开除、除名、辞退、自动离职、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 人被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。 受送达人被劳动教养的，通过其劳动教养单位转交。 代为转交的机关、单位收到仲裁文书后，必须立即交受 ...
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