支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带 诉讼的规定，要求侵权人承担民事赔偿责任。【参考文献】[1]张玉瑞.商业秘密法学[M].北京：中国法制出版社，1999.[2]郑成思.知识产权法[M].北京：法律 ...
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作出了明确规定。 草案规定，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本 两种以上解释的，应当采纳最有利于劳动者的解释。 四．如何避免员工跳槽泄漏商业秘密？ 为了促进市场经济的发展,适应中国入世和全球经济、信息一体化时代的需要,完善 ...
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市场处于明显的劣势，加之劳动者掌握的信息不对称，大部分劳动者并不知悉合同解除之后，保守商业秘密还可以依据公平原则来要求用人单位支付相应代价。笔者建议在 。 注释： ①该定义主要是基于1992年3月劳动部办公厅颁布的《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》，该文件是最早提到事实劳动关系 ...
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以维护职专（高）毕业生自身的合法权益。 关键词：职专（高）毕业生、就业合同、问题、对策 随着我国改革开放事业的发展，社会主义市场经济的日臻完善，各行各业对人才 失效。 方法是：对负有人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期为在劳动合同或者作出约定，但提前通知期 ...
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没有特别提示，并且拒绝修改，自己未曾多看，从而影响该确认的效力。 ●员工违法解除合同赔偿损失的约定。 一般情况下，员工离职需要提前一个月通知单位。实践中员工 ：（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（八）违反对公司 ...
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的市场需求下降。法官同意被告解除合同的请求，认为原告违反合同的后果非常严重，让原告继续履行合同，被告继续受合同约束，在商业上是完全不合理的。 .，pp.74-78.17参见旧文本第321条。18李巍著，联合国国际货物销售合同公约评释，[M]，北京：法律出版社，2002，pp.192-193.19王利明 ...
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规定支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿 民事诉讼法的规定向管辖权的人民法院起诉，保护企业的合法权益。第二，侵害企业的商业秘密应承担侵权责任根据反正当竞争法第10条规定，经营者有下列情形之一的， ...
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支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带 诉讼的规定，要求侵权人承担民事赔偿责任。 参考文献： [1]张玉瑞。商业秘密法学[M].北京：中国法制出版社，1999. [2]郑成思。知识产权法[M].北京： ...
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作出了明确规定。 草案规定，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本 两种以上解释的，应当采纳最有利于劳动者的解释。 三．如何避免员工跳槽泄漏商业秘密？ 为了促进市场经济的发展,适应中国入世和全球经济、信息一体化时代的需要,完善 ...
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物业的承租人是否有权据此要求业主减免租金或解除合同的角度，就新冠疫情对商业物业租赁合同履约影响相关问题进行解读。 各地政府针对疫情采取的政策措施 肺炎预防控制工作的通知》，主要规定宾馆、饭店、旅店、文化娱乐场所、商业经营单位、公共交通工具等公共场所或者其他人员密集场所的经营者、管理者应当落实公共场所、 ...
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