审查结案并对其做好释法说理工作。 问题二：如何界定社区矫正人员确需外出请假情形 咨询类别：刑执 咨询内容：《福建省社区矫正实施细则（试行）》第59条 的审批同意。在监督工作中，如果界定确需外出范畴？对司法所审批同意该类请假事由，可否书面提出纠正意见？ 咨询人：福建省漳浦县检察院 林悦欣 解答专家陈云彩 ...
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的情形下自2012年6月28日起擅自离岗，应属旷工行为。刘卫丽称其在请假一天后，要求工作但未被安庆公司允许。亦未能提交证据予以证明。至2012年8 有效亦无不妥。按时上班属于劳动者应遵循的基本常识和准则。上述案例中，劳动者未履行请假手续，也未提供证据证明其患病需要休养的情况下，长达一个多月未上班，明显 ...
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明 一 201 年 月 日，我公司员工 以其（妻子/父亲/姐姐/儿子）发生交通事故受伤住院治疗需要陪护为由，请假 天（201 年 月 日至201 年 月 日），请假期间工资未予发放。该员工月工资为 元。 某某公司（盖章） 年 月 日 九、被抚养人生活费（即上有老下有小中间有兄弟姐妹的证明），姑且说 ...
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违反劳动纪律为由，解除双方劳动合同。解除劳动合同后，营销中心才把批注同意休假半月的请假单交给卓某。卓某申请仲裁后，又诉至法院，请求判令营销中心支付违法解除的经济赔偿金等。 【审判】法院认为，营销中心未能举证证明卓某请假时告知了其准假期限，此后卓某的就诊证明也印证了其妊娠反应需要休假的事实 ...
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原告违法解除劳动合同的赔偿金80，000元。被告上海佶笠衣帽有限公司辩称，原告自己以请假的方式选择自己离职，被告从未解除与原告的劳动合同。原告让人代请了2012 合同的决定，被告辩称未作出，与事实不符，本院不予采信。首先，从原告的请假情况来看，2012年9月1日、2日为休息日，原告无必要从2012年9 ...
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，存在很多有劳动能力却不参加公益劳动的问题。有的服刑人员可以通过请假的方法不参加公益劳动，请假的理由往往有很大水份。公益劳动的时间有时会与正常工作时间相 内，到指定的地点，参加公益劳动接受管理人员的监督管理。对于请假而不能参加公益劳动的，应对请假事由进行严格审查，事后应补加公益劳动。另外，社区矫正执行 ...
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自理。 第九条 国民代表因病因事不能出席全国人民代表大会，应当向国家主席请假，并且书面委托本选区候补国民代表或相邻选区候补国民代表，代理自己出席会议 代表公布；主持起草或者委托起草地方法规；评估市政府日常工作；批准代表、候补代表请假，接受代表、候补代表辞职，通知候补代表替补代表职务；受理公民请愿；委任 ...
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集体活动，是由科长组织的全科性活动，使用的是支行运钞车，具有强制性（不允许请假），这些表象在渝中区建行内部管理不甚明确的情况下，足以使无任何过错的任茂 集体活动，是由科长组织的全科性活动，使用的是支行运钞车，具有强制性（不允许请假），这些表象在渝中区建行内部管理不甚明确的情况下，足以使无任何过错的任茂 ...
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，存在很多有劳动能力却不参加公益劳动的问题。有的服刑人员可以通过请假的方法不参加公益劳动，请假的理由往往有很大水份。公益劳动的时间有时会与正常工作时间相 内，到指定的地点，参加公益劳动接受管理人员的监督管理。对于请假而不能参加公益劳动的，应对请假事由进行严格审查，事后应补加公益劳动。另外，社区矫正执行 ...
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，要求其到新岗位报到上班，2012年10月31日，甄某某到新岗位报到，同时提交请假审批表，要求从2012年11月1日至10日请病假10天，该表有新岗位的 甄某某连续6天未到新岗位上班，其行为已违反了公司《员工守则》中“员工未经请假或无主管签字审批而不上班者视为旷工……，连续旷工5天（含5天），视为自动 ...
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