实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为 不被允许行政复议或行政诉讼，而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令整改催告书》的程序，笔者亦认为无此必要，应坚持 ...
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实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为 不被允许行政复议或行政诉讼，而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令整改催告书》的程序，笔者亦认为无此必要，应坚持 ...
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实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为 不被允许行政复议或行政诉讼，而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令整改催告书》的程序，笔者亦认为无此必要，应坚持 ...
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实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为 不被允许行政复议或行政诉讼，而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令整改催告书》的程序，笔者亦认为无此必要，应坚持 ...
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的诉讼请求，是因为在案件审理过程中，被告已经对开发商作出《工程质量问题整改通知书》，责令该公司按有关规定改正。依据《最高人民法院关于执行；中华人民共和国行政诉讼法； 的，应当作出确认其违法的判决。鉴于原告王某在被告下发《工程质量问题整改通知书》后仍未撤诉，因此法院最终确认行政行为违法，驳回了原告王某的 ...
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更换或者改装的，处500元罚款。经检验不符合规定的，滞留《机动车行驶证》，责令整改。第六十九条 机动车所有人违反本办法第三十二条规定，改变、 出具的已经生效的《调解书》、《裁定书》或者《判决书》以及相应的《协助执行通知书》；3.仲裁机构仲裁裁决所有权转移的机动车，其来历凭证是《仲裁裁决书》和人民法院 ...
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，物业所在地的市、县（区）人民政府房地产主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府应当责令限期改正或者撤销其决定，并通告全体业主。 第二十五条同一物业管理区域内 电梯、水泵故障影响正常使用的； （二）消防设施损坏，公安机关消防机构出具整改通知书的； （三）外墙墙面有脱落危险、屋顶或者外墙渗漏等情况，影响房屋 ...
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。”第三十九条规定：“盗伐森林或者其他林木的，依法赔偿损失；由林业主管部门责令补种盗伐株数十倍的树木，没收盗伐的林木或者变卖所得，并处盗伐林木价值三倍以上 相关部门要密切配合，做好相关准备工作，要严格程序，讲究策略：一是送达安全隐患整改通知书；二是与树主协商；三是向林业主管部门报告，请求协调解决；四是 ...
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(四)勘察、设计单位对勘察、设计文件及施工过程中由设计单位签署的设计变更通知书进行了检查，并提出质量检查报告。质量检查报告应经该项目勘察、设计负责 使用文件。(十一)建设行政主管部门及其委托的工程质量监督机构等有关部门责令整改的问题全部整改完毕。第六条 工程竣工验收应当按以下程序进行：(一)工程完工后 ...
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权利。有些案件，仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。而当事人以民事案件向人民法院起诉后，法院经审理又认为是劳动争议，告知 到企业进行检查督促相结合，发现企业违法行为及时予以纠正，对于经督促或责令整改的仍不整改的加重处罚，下大力气纠正用人单位违法行为。 （二）、加强工会组织 ...
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