公安机关移送恶意欠薪案件852件，涉案金额5.62亿元（约占同期追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动 这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况的职权。③ ...
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公安机关移送恶意欠薪案件852件，涉案金额5.62亿元（约占同期追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动 这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况的职权。③ ...
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公安机关移送恶意欠薪案件852件，涉案金额5.62亿元（约占同期追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动 这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况的职权。③ ...
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公安机关移送恶意欠薪案件852件，涉案金额5.62亿元（约占同期追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动 这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况的职权。③ ...
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公安机关移送恶意欠薪案件852件，涉案金额5.62亿元（约占同期追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动 这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况的职权。③ ...
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公安机关移送恶意欠薪案件852件，涉案金额5.62亿元（约占同期追发工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动 这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况的职权。③ ...
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保险费。 三、有关医疗保险的法律、法规、规章 我国现行的职工医疗保险制度只要还是五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗制度 1993年10月，原劳动部提出了 境内城镇所有企业、事业单位及其职工；用人单位按本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；职工按本人工资的1％缴纳失业保险费；用人单位招用的农民合同制工人 ...
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保险费。 三、有关医疗保险的法律、法规、规章 我国现行的职工医疗保险制度只要还是五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗制度 1993年10月，原劳动部提出了 境内城镇所有企业、事业单位及其职工；用人单位按本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；职工按本人工资的1％缴纳失业保险费；用人单位招用的农民合同制工人 ...
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问题需要解决。 一、失业保险的覆盖范围 失业社会保险是对遭受失业风险，暂时丧失工资收入的失业者设计的，因而失业保险覆盖范围主要应是劳动者。由于条件限制， 总额时间界定不明，是以上一年度单位工资总额平摊到本年各个月份作为基数，还是以上月单位工资总额为基数，各地目前做法并不统一。 而且在基金筹集中，欠费 ...
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的劳动者。（2）参保基数：劳动者按照以本人上年度月平均工资为缴费基数，企业以上年职工月平均工资总额为缴费基数，外资企业以中方职工上年职工月平均工资总额 单位缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议，虽然理论上存有争议，但实践中做法基本还是比较统一的，一般是不予受理。不予受理的主要依据是：《劳动法》第100 ...
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