一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。 二、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同 （一）劳动 书面通知）后才能成就。 3、劳动者单方被迫随时通知解除：此种劳动合同解除是在用人单位存在严重违反劳动合同的行为或着劳动者的人身受到威胁、迫害的情形下， ...
//www.110.com/ziliao/article-132364.html -了解详情
正常劳动而损失的工资收入。第三种观点实际是《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿办法问题的复函》（劳社厅函[2001]238号， 违约金的性质、数额范围及适用范围未作明确规定。以致现实中出现劳动合同双方当事人随意约定违约金的情况。司法实践中，有根据违约金的补偿性质进行的裁判，也有 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
主体双方当事人可以为法人、其他组织、公民,也可以是公民与法人、其他组织,劳务合同中的劳动者一方规定比较宽泛,只须具备民事行为能力就可以,无年龄限制。3 的法律责任不同用人单位违反劳动合同可能承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。而在违反劳务合同的情况下,法律一般只规定承担民事赔偿责任,而不涉及行政责任和 ...
//www.110.com/ziliao/article-757681.html -了解详情
。超过30日（3日），劳动者可向用人单位提出办理解除劳动合同手续。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应承担赔偿责任。 劳动者 是指，在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式，按月支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
行政管理、安全生产监督管理等有关部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第五十条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行 。 第七章法律责任 第五十二条用人单位违反本条例规定，有下列情形之一的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并向劳动者每月支付二倍的工资： (一 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
在于： （一）保护劳动者的合法权益 劳动者在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此， 权利，用人单位不得以任何理由加以限制，否则就是违法，因此即使在劳动合同中有约定也因其违反法 律而无效。在目前的就业形势下，绝大多数的普通劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
强调丫劳动者的拒绝行为不得视为违反劳动合同约定的行为。同时，用人单位提供的劳动条件应不危害劳动者或他人生命安全和身体 健康，如果出现上述情况，劳动者有权提出批评、 的是更換了法定代表 人，就是员T-经常讲的“公司的老板换了”。这时，一般情况下，公司人事方 面会发生较大的变化，新的老板会重新安排人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-471144.html -了解详情
在于：（一）保护劳动者的合法权益劳动者在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此， 权利，用人单位不得以任何理由加以限制，否则就是违法，因此即使在劳动合同中有约定也因其违反法律而无效。在目前的就业形势下，绝大多数的普通劳动者相对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
在于：（一）保护劳动者的合法权益劳动者在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此， 权利，用人单位不得以任何理由加以限制，否则就是违法，因此即使在劳动合同中有约定也因其违反法律而无效。在目前的就业形势下，绝大多数的普通劳动者相对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-343938.html -了解详情
单位的商业秘密的有关事项”，第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当 ，因为要守密一般而言用人单位禁止掌握商业秘密的劳动者在解除劳动合同后进入竞争性单位工作，这也就是一般所说的劳动者的竞业 泉州冯律师 代理各类民事、刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-290582.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务