请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。 第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续 已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-379526.html -了解详情
，否则，也是侵害劳动者的合法权益。 从用人单位的角度来看，在同劳动者约定竞业限制条款时，在保证条款内容符合法律法规的规定的同时，还要把握双方合意的原则 在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十四 ...
//www.110.com/ziliao/article-194901.html -了解详情
期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 浙江规定用人单位未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未支付的，直接认定竞业限制协议无效，这样似乎显得太武断。实践中有些用人单位由于疏忽或对法律知识的 ...
//www.110.com/ziliao/article-157635.html -了解详情
单位直接或者间接任职，并不得泄露原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。”国家科委1997年7月印发的《关于加强科技 的义务，并同时享有原用人单位每月支付经济补偿的权利。劳动者违反竞业限制约定，应当支付违约金；劳动者依约履行保守用人商业秘密的义务，用人单位应当按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-752786.html -了解详情
下，公司一般通过公司规章、操作流程、在劳动合同中约定商业秘密范围等方式限制员工泄漏公司商业秘密。但从笔者的角度来看，以这种方式防止公司的核心商业 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，企业通过向离职后的负有保密义务的劳动者支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-521037.html -了解详情
经营同类营业，并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时，即存在违约和侵权的竞合。对此用人单位可以择一行使请求权。 首先，《劳动法》第22条规定，劳动 在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第24条 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
和替代期工资等等费用。B企业被逼无奈委托笔者以A员工侵犯商业秘密为由主张违约金和赔偿损失另行提起劳动仲裁。目前两案合并审理，案件在进一步审理过程中。 案件 竞业限制约定的。”该规定明确约定可以对违反保守商业秘密的行为约定违约金，并且严格区分了保守商业秘密和竞业限制的为两种违约情形。为此，A员工应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-314054.html -了解详情
《瑞士债法典》第340B规定：雇员违反竞业禁止规定的，应当赔偿雇主因此所遭受的损害。如无相反的规定，在支付了合同约定的违约金之后，雇员不再受竞业 超过三年 .我国国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》规定：竞业限制的期限最长不得超过3年。《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》也规定：竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-261848.html -了解详情
促使并最终实现劳动合同法从商法中独立出来。现代劳动合同法为保护劳动者利益大大地限制了意思自治的适用范围。 适用意思自治的方法似乎有利于劳动者，但由于雇主和 意义重大。我国《劳动合同法》第23条规定了劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但未明确，支付补偿金后合同是否有效，是否需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员约定竞业限制条款。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第14条也作了类似规定。 可见， 债法典》第340条B规定：雇员违反竞业禁止规定的，应当赔偿雇主因此所遭受的损害。如无相反的规定，在支付了合同约定的违约金之后，雇员不再受竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-241377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务