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以未结清工程款为限。总承包企业转包违法分包工程造成拖欠农民工工资,由总承包企业承担全部责任。总承包企业已按合同约定支付工程款,分包企业 劳动保障行政主管部门备案。 劳动保障行政主管部门要加强对使用农民工企业劳动合同签订监督检查。建立投诉举报日常处理制度。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法 ...
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约定义务。分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资时间、结算方式以及保证按期支付相应措施,确保工程款和劳务工资支付。 分包工程发包人应当在订立分包合同 安全生产管理。 第十八条违反本办法规定,转包违法分包或者允许他人以本企业名义承揽工程,按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标 ...
//www.110.com/ziliao/article-209311.html -了解详情
法律另有规定:一是合同法第二百二十九条关于买卖不破租赁规定;二是企业破产法关于优先清偿工人工资规定。如果物权法不作规定,法律素养高法官 过户;如果在开发商交房、办理产权过户并同时办理抵押登记之后按揭人陷于不能支付,按揭银行虽然可以行使抵押权,但必须遵循物权法关于抵押权行使程序、手续和方法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-133486.html -了解详情
“法律另有规定”:一是合同法第二百二十九条关于买卖不破租赁规定;二是企业破产法关于优先清偿工人工资规定。如果物权法不作规定,法律素养高法官 过户;如果在开发商交房、办理产权过户并同时办理抵押登记之后按揭人陷于不能支付,按揭银行虽然可以行使抵押权,但必须遵循物权法关于抵押权行使程序、手续和方法 ...
//www.110.com/ziliao/article-10519.html -了解详情
建设工程发包给施工单位后,施工单位又转包或者违法分包给不具有相应建筑施工资质条件实际施工人,这是当前建筑行业普遍现象。对于实际施工人直接招用从事 条规定,由发包人和实际施工人对劳动者损害承担连带赔偿责任。 (二)关于未签订书面劳动合同情形下双倍工资支付问题 依据《劳动合同法》第10条、第 ...
//www.110.com/ziliao/article-498683.html -了解详情
作工作哪里叫胁迫呢?更不好说是欺诈,因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资滥企业,那里有欺诈?欺诈、胁迫这些都说不上。显失公平也说不上,因为显示 扣除。再举一个例子,在购销合同中,买方(需方)违反合同,未支付货款,供方按照本法规定有权利解除合同。这个时候遇到了物价上涨,供方解除合同后,将这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
作工作哪里叫胁迫呢?更不好说是欺诈,因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资滥企业,那里有欺诈?欺诈、胁迫这些都说不上。显失公平也说不上,因为显示 扣除。再举一个例子,在购销合同中,买方(需方)违反合同,未支付货款,供方按照本法规定有权利解除合同。这个时候遇到了物价上涨,供方解除合同后,将这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
关系。案情原告卓胜良在重庆跃城建筑工程有限公司(以下简称跃城公司)承建上海公馆工程项目部从事保安工作,每晚巡逻两个小时左右。卓胜良月工资1400元 能够证实被告支付工资行为系为减少农民工追索劳动报酬纠纷发生,不能证实原告系被告公司员工。建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包违法分包给 ...
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、省劳动人事争议仲裁院经广泛调研,制定本解答,供裁判中参考。一、建筑施工企业违法转包、分包中相关法律关系应如何认定?答:具备用工主体资格承包 ,应予支持。但劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资,不予支持。八、劳动者违反用人单位规章制度,符合用人单位与其解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-771739.html -了解详情
省劳动人事争议仲裁院经广泛调研,制定本解答,供裁判中参考。一、建筑施工企业违法转包、分包中相关法律关系应如何认定?答:具备用工主体资格承包 ,应予支持。但劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资,不予支持。八、劳动者违反用人单位规章制度,符合用人单位与其解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-496733.html -了解详情
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