人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权，或者法定代理人本人丧失行为能力的，可以认定为因其他障碍不能行使请求权，适用诉讼时效中止。《解释》第三 的劳动合同,应当订立无周定期限的劳动合同.《劳动法》第二十条第二款中的"无固定期限劳动合同"是指不约定终止日期的劳动合同.用人单位依法应当与劳动者签订 ...
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诉讼时效问题依据《合同法》第206条的规定，民间借贷合同中没有约定借款日期和还款期限的，出借人可以随时请求借款人偿还借款，借款人也可以随时偿还。出借人 双重劳动关系的认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员 ...
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诉讼时效问题依据《合同法》第206条的规定，民间借贷合同中没有约定借款日期和还款期限的，出借人可以随时请求借款人偿还借款，借款人也可以随时偿还。出借人 双重劳动关系的认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员 ...
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经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 连续计算。第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(一)向对方当事人主张权利;(二)向有关部门请求权利救济 ...
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、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不 的新规定和新精神，严格审查仲裁时效，合理把握仲裁审理时限超期的认定标准，对于仲裁委员会确有正当理由未能在规定时限内作出受理决定或仲裁裁决，劳动者以此 ...
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规则简单化，以最低标准，对不适用情形予以限定。不适用离婚冷静期制度范围的认定，比界定危机婚姻和冲动型离婚更为容易，尺度把握更恰当。其三，实施 璟璟:《离婚冷静期，该不该有甄别和排除机制?》 fr=spiderfor=pc，访问日期:2020年9月8日。 5(12)(22)许建芬:《中韩婚姻制度比较》， ...
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处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的 规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。第十一条劳动 ...
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良好的社会效果和法律效果。 （四）关于《劳动法》规定的申请仲裁60日期限的起算、争议发生之日的认定问题 根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的 工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不 ...
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其便暗自庆幸，并坚定自己对案件事实和对权利义务承担的认定，坚持自己的诉求和主张的正确性；如果最终的裁决低于其期望值，甚至截然相反，其将难以认同裁判公正 各部门，一线法律岗位人员和内部行政工作人员，在职人员和离、退休人员，甚至包括司法工作人员的近亲属[8]。 2、涉形象行为具有广泛性，凡司法机关及其工作 ...
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人间存在事实劳动关系。对事实劳动关系的认定一般应从严掌握。7、雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等民间雇佣劳动发生的劳务报酬、债务、损害赔偿等纠纷， 与审理。11、劳动者或用人单位与社会保险机构因社会保险待遇发生的争议，不属劳动争议案件。但劳动者退休后因追索退休金、医疗费和其它社会劳动保险而与用人单位 ...
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