用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险。 近年来，企业 遵循权利与义务相对应的原则。参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限达到国家规定的最低年限的，即可按月领取基本养老金。目前 ...
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5年，必须是连续缴纳，中间断了就需要重新开始计算连续缴纳时间。 2，社保断缴，买车资格清零计算。 非北京户籍人员参与购车摇号需持有有效《 符合下列条件：(一)持有本市居住证;(二)不超过法定退休年龄;(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上;(四)无刑事犯罪记录。 4，社保断缴，申请居住证资格清零计算 办 ...
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基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失， 人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。总之，为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的，就算是员工自愿的， ...
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评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁， 排除了不予受理工伤保险的可能性。另一方面，被告违反此规则，以自我否定方式降低社保机构的社会信誉，不够明智，既于劳动者不利，也于自已不利。正是基于 ...
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文的规定，应办理退休手续的。只是因为原告原来工作在莱芜，户口现在在济南，统筹是两个地市；由于社会保险统筹的经济利益，两地社保部门相互推托， 立法法精神不符。 5、鲁政办发[2011]64号文件的规定从另一方面证明了超过退休年龄的劳动者，也应当办理社会保险登记。 因此，被告应当给予办理原告的社会保险登记 ...
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裁决，当事人不服劳动仲裁可以继续起诉。而根据最高人民法院民一庭《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》（[ 用人单位工作了十几年甚至几十年，但用人单位并未依法为其缴纳社保，当工人超过退休年龄后将其辞退而不给予任何补偿，此时，如果对此类用工一概以 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 缴纳社会保险发生争议的，人民法院不予受理。依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社保机构是社会保险的管理机关，有责任征缴用人单位欠缴的保险费。因欠费或者 ...
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处取得68000元,称是办理退休补交的保险费用。被告乙女为原告出具欠条。2017年9月,被告乙女承诺的事情始终没有音信。 原告到社保部门了解,被告知没有 ,受损失的人有权请求其返还不当利益。 本案被告乙女以为原告甲办理退休领取退休金为由向原告两次索取人民币93000元,并为原告出具欠条,取得钱款后并未 ...
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倡议2月份免租金，3月4月房租减半收取。 养老金能按时足额发放吗？确保各项社保待遇按时足额发放 人社部办公厅1月30日下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的 资格认证的，不暂停待遇的发放。对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。 社保费能晚交吗？允许参保企业和个人延期办理 ...
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新单位以其自愿放弃社保为由，没有为其缴纳社保。后李某工作中受伤，遂咨询，该由哪个单位负责？法律人士表示：根据相关司法解释的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起 ...
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