。在这个文件中没有关于平等协商的专门界定。其实这也就说明，平等协商并非集体合同制度范畴的概念。 平等协商概念的源自《中华人民共和国劳动法》的第八条 和平等协商整合在平等协商制度之下，因为这里规定的所谓平等协商制度实际上包括了集体协商的内容，也涵盖了劳动者的平等协商权之内容。 这种混为一谈的作法，实际上 ...
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世纪40年代，英国学者韦布夫妇在其着作《产业民主》中阐述了集体谈判 (collective bargaining) 的概念，在学界广受关注，被誉为这一理论的开创。 的使命，这也是中国工会与资本主义工会最为本质的区别。通过平等协商和集体合同制度，维护职工合法权益是工会的基本职责这既是工会法的明确要求，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-806367.html -了解详情
世纪40年代，英国学者韦布夫妇在其着作《产业民主》中阐述了集体谈判 (collective bargaining) 的概念，在学界广受关注，被誉为这一理论的开创。 的使命，这也是中国工会与资本主义工会最为本质的区别。通过平等协商和集体合同制度，维护职工合法权益是工会的基本职责这既是工会法的明确要求，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-804755.html -了解详情
世纪40年代，英国学者韦布夫妇在其着作《产业民主》中阐述了集体谈判 (collective bargaining) 的概念，在学界广受关注，被誉为这一理论的开创。 的使命，这也是中国工会与资本主义工会最为本质的区别。通过平等协商和集体合同制度，维护职工合法权益是工会的基本职责这既是工会法的明确要求，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-803522.html -了解详情
世纪40年代，英国学者韦布夫妇在其着作《产业民主》中阐述了集体谈判 (collective bargaining) 的概念，在学界广受关注，被誉为这一理论的开创。 的使命，这也是中国工会与资本主义工会最为本质的区别。通过平等协商和集体合同制度，维护职工合法权益是工会的基本职责这既是工会法的明确要求，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-800973.html -了解详情
权对对方履行情况进行监督。 双方首席代表应当定期向职工代表大会或者职工大会报告集体合同的履行情况，接受监督。 第四十六条 县级以上人民政府劳动行政部门应当会同 申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣 第四十八条 劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前 ...
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化解劳资冲突，为现代市场经济成功运转不可或缺的基本构成要素。具体言之： 第一，集体谈判作为劳工的自我保护机制，有利于劳工维权，增进劳工的尊严与价值。此为 过程本身就是双方求同存异、逐步达成共识、化解矛盾和分歧的过程。签订集体合同只不过是集体谈判的最终结果，以谈判的方式不断寻找双方利益共同点、达成双方均 ...
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的方向完全由企业主要负责人左右，难以形成协商的氛围。有的甚至是将事先起草的工资集体合同提交会议，一次性通过，皆大欢喜。协商会议不是各自权利义务的对决和博弈， 多见，笔者作为地方人社部门的工作人员，从未处理过有关争议，这在劳动合同争议居高不下的当下，实在令人费解。不过，没有矛盾和争议并不说明矛盾和争议不 ...
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突出，部分用人单位违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益的现象屡禁不止。[3] 2．集体劳动关系的主体尚待发育成熟 社会主义市场经济的建立过程中，个别劳动关系的主体已 集体劳动争议处理的规范是比较薄弱的。在有限的规范中主要是就签订和履行集体合同所产生争议而言，对群体性的争议的规范很少。而恰恰是后一种 ...
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（不是一对劳动关系而是一大批劳动关系得以协调、稳定）。 团体协约与集体合同是两种不同的契约。 西方一般将团体协约定义为：雇用人或者法人 劳动社会保险出版社 ， 2002年2月， p99至p105 5．哈晓斯，《劳动合同权益维护》，我国劳动社会保险出版社，2000年10月， p162至p166 6．王 ...
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