利益联系,并在被保险人的强烈敦请下,保险人可放弃相应的代位求偿权。如雇主责任险的保险人与被保险人约定,保险人不以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权,即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损,雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后,保险人不再代位向有过失的雇员进行追偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-17475.html -
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千差万别,因此责任保险的种类也具有多样性,典型的有机动车交通事故责任强制保险、雇主责任险等。 2.责任保险的承保均有保险金额的直接约定,因为责任保险承保的 保险人却可以推卸自己的赔偿责任,这显然是有失公平的。再如,在产品责任险中,发生产品责任事故后,如果被保险人在尚未对受害人赔偿之前破产,此时若不赋予 ...
//www.110.com/ziliao/article-268983.html -
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责任。首先确定了船舶代管人的准入条件;其次以公开招标的形式,建立船舶代管人名册;然后细化扣押期间船舶管理具体要求,如引入商业保险机制,要求船舶代管人为船舶和船员投保财产险和雇主责任险以增强风险防控能力;最后强化对船舶代管人的监管,明确相应的处理措施。笔者认为,宁波海事 ...
//www.110.com/ziliao/article-921142.html -
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险受益人并不是建筑企业,而工伤保险是一种国家强制保险,两者抵扣存在法律障碍,因此建筑企业可再投保雇主责任险以保障权利;或在意外事故发生之后,与劳动者签订调解协议,建筑企业一次性向劳动者支付工伤理赔款,劳动者将保险利益转让给建筑公司,这既不违反法律规定,也分散了用工风险, ...
//www.110.com/ziliao/article-607925.html -
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和质量保证及保修履约)信用担保机制,尽快形成全省建筑市场信用担保网络。鼓励建设单位投保建设工程险、雇主责任险或雇员人身意外伤害险等保险。 对存在拖欠工程款(含不按还款协议支付工程款)和拖欠农民工工资行为的建设单位,属于房地产开发企业(包括其投资设立的项目开发公司)且经 ...
//www.110.com/ziliao/article-328934.html -
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又依人身保险或工伤保险合同获得的赔 偿,用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分 除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的,劳动 合同期满后,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -
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劳动者又依人身保险或工伤保险合同获得的赔偿,用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的,劳动合同期满后,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -
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,充分体现了对受害人损失的填补,充分维护了人的尊严。 由于投保机动车第三者责任险是自愿的而非强制的,部分车辆所有人因存在侥幸心理并没有投保机动车第三者 履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为‘从事雇佣活动’”的规定,无论雇主是否同意雇员使用车辆,只要雇员的行为符合其履行职务的形式或者与履行职务 ...
//www.110.com/ziliao/article-539663.html -
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增加,而不在于保险人的价格合谋。保险人从事的是高风险行业,集体行动对普通责任险的预期损失和预期投资收益的计算非常重要,它能在保险人之间增加信息, 曼法的目的归于侵犯这种自由权。 Pennington案涉及的主要问题是,[7]工会与部分雇主签订的旨在在全行业内获取一致劳动标准的协议是否违反谢尔曼法,工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-281349.html -
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增加,而不在于保险人的价格合谋。保险人从事的是高风险行业,集体行动对普通责任险的预期损失和预期投资收益的计算非常重要,它能在保险人之间增加信息, 曼法的目的归于侵犯这种自由权。 Pennington案涉及的主要问题是,[7]工会与部分雇主签订的旨在在全行业内获取一致劳动标准的协议是否违反谢尔曼法,工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-15442.html -
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