这对保险公司是不公平的。可见，当地机动车第三者责任险的性质为商业险，应按保险合同的约定处理，这一观点得到了最高人民法院有关答复[12]的支持。在这种情况下， 赔偿义务人，如事故责任人受雇于他人履行职务行为时发生交通事故，其损害后果应其雇主承担。 [4] 参见张新宝、鲁桂华：《道路交通安全法第七十六条的 ...
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一次性工伤医疗补助金的义务。本案之所以没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为用人单位投保的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而不是用人单位，故应 ，也应看作用人单位提供的一项福利。用人单位要想免除其责任，应投保雇主责任险。如果用人单位投保商业人身保险不能免除其应承担的责任。四、工伤保险 ...
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一次性工伤医疗补助金的义务。本案之所以没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为用人单位投保的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而不是用人单位，故应 ，也应看作用人单位提供的一项福利。用人单位要想免除其责任，应投保雇主责任险。如果用人单位投保商业人身保险不能免除其应承担的责任。四、工伤保险 ...
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的选任、教育、管理义务等情况相关，这样，机动车损害赔偿责任就与使用人责任（雇主责任、法人责任等）相关联。 二、机动车损害赔偿责任承担的前提及归责原则 商业保险的形式，来执行国家规定必须购买的第三者强制险，而在第三者责任险的合同中，保险公司与投保人签订的是有责赔付，即投保的机动车，经交管部门认定有责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-242577.html -了解详情
选任、教育、管理义务等情况相关，这样，机动车损害赔偿责任就与使用人责任（雇主责任、法人责任等）相关联。 二、机动车损害赔偿责任承担的前提及归责原则 商业保险的形式，来执行国家规定必须购买的第三者强制险，而在第三者责任险的合同中，保险公司与投保人签订的是“有责赔付”，即投保的机动车，经交管部门认定有责任 ...
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风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
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风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
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风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
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风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
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风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
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