己、李志强共同赔偿死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费、误工费、交通费各项损失计人民币109万余元。三被告辩称不是侵权责任人，与死者不存在雇佣关系，且死者赔偿标准 提供相应的安全施工设施等及安全监督、指导义务，应承担主要责任；被告洪葵己与死者林水木间形成雇佣关系，被告洪葵己在组织施工中没有尽到充分的安全 ...
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适用法律若干问题的解释》 （雇主无过错责任）第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还 ...
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，对好意同乘者也强制地要求投保[21]。被保险人雇用被雇佣者的过程中，相关被雇佣者死亡、伤害的责任也要承担[22]。 （五）亚洲各国的情况 亚洲国家大都 了代驾业务，对受害人负有安全驾驶本案机动车运送到目的地的义务。从这样的二者关系来看，在本案事故发生时，代驾公司负有防止因本案机动车的运行发生事故的中 ...
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、课间体育活动、课余体育训练与运动竞赛），所造成的学生实质性的人身伤害或死亡后果的事故。 [1]本文讨论的美国学校体育伤害事故接近狭义而又有所突破，即指 不可以豁免。在我国司法实践中，凡是体育教师的职务行为都由学校承担责任。雇佣关系和劳动关系的不同地位决定了两国教师的不同法律地位；职业行为和职务行为的 ...
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是合同责任，而是一种侵权责任，属于特殊侵权责任的一种。那么，如何认定雇佣关系呢？在概念上，雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用其提供的条件提供劳务 提供劳务的雇员支付劳动报酬的合同关系。这涉及到雇佣关系双方的切身利益。按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人 ...
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负责赔偿，这已成为司法界共识。但是，对于在道路交通事故中受伤的雇工，雇主的赔偿责任，应以何为标准？按照职工工伤的相关待遇确定赔偿标准？还是按照一般人身损害赔偿 起诉甲，应予支持。 理由是：丙系在受甲雇佣过程中发生交通事故死亡，则存在两个法律关系，一个是基于甲、丙之间的雇佣关系而产生的工亡补偿关系；一个 ...
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的犯罪形态，即完成形态，未完成形态和完成超过形态，即实行过限。 对雇佣犯罪进行刑事责任认定，要根据雇主和受雇人双方的地位及具体的犯罪形态进行综合考虑。从其 ，教训他，这些词语内涵外延含混不清，会产生严重分歧，轻则轻微伤，重则重伤、死亡。所以，这时雇主的故意内容是包括几种可能发生的危害结果，是在该范围内 ...
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统一1、房主与包工头之间合同性质认识不一第一种观点认为，房主与包工头之间为雇佣关系，双方达成的建房协议是雇佣合同。持该观点的人通过分析承揽合同与雇佣 综上，提供劳务方在施工过程中遭受的人身损害，房主与承包人不应承担连带赔偿责任。（三）受害人赔偿标准意见不统一这里主要涉及到计算受害人误工费的计算标准问题 ...
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一般交通事故，保险公司可能在死亡赔偿限额内向被害人赔付精神抚慰金。在附带民事诉讼中，就只能用于赔偿除精神抚慰金以外的经济损失。 在雇佣关系、承担安全保障义务、 的被告。以雇佣关系为例，雇员（刑事被告人）致第三人侵害时，被害人（即前述第三人）可以要求雇主赔偿精神损失。按照不真正连带责任理论，刑事被告人是 ...
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一般交通事故，保险公司可能在死亡赔偿限额内向被害人赔付精神抚慰金。在附带民事诉讼中，就只能用于赔偿除精神抚慰金以外的经济损失。 在雇佣关系、承担安全保障义务、 的被告。以雇佣关系为例，雇员（刑事被告人）致第三人侵害时，被害人（即前述第三人）可以要求雇主赔偿精神损失。按照不真正连带责任理论，刑事被告人是 ...
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