能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。伤残鉴定赔偿标准是怎样的?一、医疗费医疗费是指受害人接受 收入的两倍计算。三、护理费护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的 ...
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赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 是由用人单位支付） 注意：一级至四级是不享受的，因为一级至四级职工要保留劳动关系退出工作岗位，享受伤残津贴的，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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鉴定。第五章工伤保险待遇第二十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇， 单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应当与用工单位约定工伤保险补偿办法。已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其 ...
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鉴定。 第五章工伤保险待遇 第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇， 承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应当与用工单位约定工伤保险补偿办法。 已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其 ...
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以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。残疾人生活补助费的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算伤残 符合《民事诉讼法》规定的条件，该反诉均应予以受理。若该反诉不属同一劳动关系，法院不应予以受理。仲裁裁决已经确认了用人单位应当对劳动者承担的义务， ...
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劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例用人单位，都应当按照《 ，将为自己的权利保护留下隐患。在处理工伤事故赔偿问题的时候，用人单位常常为节省高额的医疗补助金和伤残就业补助金而承诺为劳动者安排力所能及的工作，但毕竟 ...
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的计算方法。规定护理人员有收入的，参照误工费的标准计算。护理人员没有收入或雇用护工的，参照当地标准计算护理费。造成患者损害使其生活不能自理而需要陪护的 近亲属提供的必要的生活费，由于受害人死亡或者伤残而丧失劳动能力，就需要对依靠其抚养的被抚养人进行赔偿。 《人身损害赔偿司法解释》第28条规定：被扶养人 ...
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民事座谈会纪要》中却又明确规定此类情况不认定为劳动关系，而倾向于按照《劳动合同法》第94条追究其连带赔偿责任。[13]而2014年9月《最高人民法院关于 一至四级伤残的定期待遇无法落实；另一方面这也给人单位逃避安全培训、提供安全措施等劳动法义务大开方便之门。因此，这种非典型劳动应明确认定为劳动关系，并 ...
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得到赔偿，受害人可以衡量利弊，选择一个债务人行使请求权。受害人选择债务人后，这一赔偿法律关系消灭。 雇佣的不真正连带债务的法律特征为： 1、雇主和第三人 根据《道路交通事故处理办法》第四十三条规定： 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定 ...
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时受伤属工伤。法院认为，陈老师与商业会计学校之间已形成了特殊劳动关系。无论陈老师提出民事损害赔偿与否，均不妨碍区劳动局依其申请作出工伤认定的具体行政行为。 是一位非法劳工，其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该员工与雇主的雇用合同有效，按照《雇员补偿条例》，由雇员补偿援助基金支付其遗孀近百万元。郑 ...
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