监督和检查。在公司制运营模式下，出租车公司与驾驶员之间是一种特殊的劳动关系，驾驶员的驾驶运营行为是一种职务行为，一旦发生交通事故涉及人身损害赔偿额， 是出租车公司拥有出租车的经营权，并且在名义上拥有出租车的产权，实际上该车辆是由驾驶员自行购买，挂靠在出租车公司名下；另一种是个体化经营者的挂靠。此种模式 ...
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认为，宁某不属于受委托从事公务的人员，其行为构成职务侵占罪。理由如下：（1）宁某是事业单位聘用的驾驶员，其本身就是单位的工作人员，谈不上单位的工作 第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条 第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的， ...
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联系的，应当认定为从事雇佣活动。2、驾驶员为职务行为，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二 出租、分包车辆，二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任 ...
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的事实应承担举证责任。二、车主承担民事赔偿责任的五种情况1、车主与驾驶员为雇佣关系最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。2、驾驶员为职务行为最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 法人或者其他组织 ...
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三,在我国,经营者必须在行政机关取得可以从事经营运输服务的行政许可,拥有合格的车辆和驾驶员并且取得行政机关颁发的车辆运营证,才可以进行合法的运营服务。网约车作为 约车平台承担。网约车平台承担责任后不能对司机进行追偿,因为这是职务行为,用工单位应当承担无过错责任。对于第二种情况,如果网约车平台承担责任, ...
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数额及举证；交强险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算；驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、出借人、修理人、保管人、质权人、 如下职责：A.对公司进行财务审计监督；B.监督董事会、执行董事会和经营管理人员的职务行为；C.在执行董事与公司存在利益冲突时介入；D.就公司战略、业绩、 ...
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对机动车一方内部各主体的确定原则未明确为危险责任理论。审判实践中关于机动车驾驶员责任的确定问题，对于机动车之间发生的交通事故按过错责任原则处理，机动车与非机动车 《人损解释》均规定，雇员的职务行为由雇主承担赔偿责任及共同侵权行为人承担连带赔偿责任。交通事故是由驾驶员的行为造成，其实际上受挂靠人雇佣，但 ...
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事故。在此案例中，修理员的不作为与事故之间显然具有刑法上的因果关系，而驾驶员的业务行为则与事故固然存在事实上的因果关系，但其不具有刑法之意义，不是刑法因果 前提，没有作为义务，则无从论不作为犯。作为义务可以是法律法规规定的，也可以是职务上的要求，或因先行为而形成的，也可基于一定的社会伦理道德而负有。［ ...
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但双方的关系符合雇佣关系的特征。王某事发于执行代驾职务过程中，属于职务行为，其执行职务行为产生的后果应由雇主即被告e代驾公司承担。在 预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的要求，从事专车营运的专车司机必须持有网络预约出租汽车驾驶员证，从事经营的专车软件运营商及车辆必须取得《网络预约出租汽车经营许可证》和 ...
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行为人利用职务上的便利，采取虚构事实、隐瞒真相的欺骗方法，非法占有本单位财物的行为。在司法实践中，窃取型非法占有与侵吞型非法占有易于混淆，一般情况下，窃取 作为承运人在履行合同过程中负有对该货物的安全保障义务。被告人作为驾驶员和跟车人，在履行职务的过程中实际控制该货物并负有保管货物、将货物运至目的地并 ...
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