案件，高级人民法院可以探索实行中级人民法院集中管辖为原则、基层人民法院管辖为例外的管辖制度；对于债权债务关系简单、审理难度不大的破产案件，可以主要由基层人民法院管辖， 违反相关规定拒不接收执行转破产材料或者拒绝立案的，除应当纳入绩效考核和业绩考评体系外，还应当公开通报和严肃追究相关人员的责任。八、破产 ...
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，并以更低的成本募集到新资金。它主要通过内部收益率来测量基金业绩和一些制度安排来强化声誉功能。例如基金财产相互独立，基金维持有限存续期，分期 风险企业经理人员管理行为长期化。(3)完善对风险企业经营管理者业绩指标考核体系建设，客观评价经营者的真实业绩。(4)建立风险企业经理层人才市场，培养经理阶层的 ...
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，并以更低的成本募集到新资金。它主要通过内部收益率来测量基金业绩和一些制度安排来强化声誉功能。例如基金财产相互独立，基金维持有限存续期，分期 风险企业经理人员管理行为长期化。(3)完善对风险企业经营管理者业绩指标考核体系建设，客观评价经营者的真实业绩。(4)建立风险企业经理层人才市场，培养经理阶层的 ...
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执业期限；收费标准、联系方法；依法能够向社会提供的法律服务业务范围；执业业绩。 第二十八条 律师事务所广告的内容应当限于律师事务所名称、住所、电话号码、 健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理、劳动合同管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督 ...
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、高级技师培训、评聘与管理工作，总结技师、高级技师的管理经济，宣传他们的业绩，充分发挥技师、高级技师的作用。要从实际出发搞好富余人员转岗转业训练，为 安全与消费者利益的工种（职业）中，推行国家职业资格证书制度。 4.加强机关和企事业单位工人技术等级考核和技师评聘的综合管理。积极指导和支持企业工人的技术 ...
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案件进入法院之前和解。 当然，法院多元化纠纷解决机制的确立，离不开法院内外相关制度的保障，同时必须建立在尊重当事人主体地位、保护当事人基本权利的基础之上。为此， 就法院内外相关制度保障而言，我们认为主要应注意两个问题：（1）关于内部考核问题。在总体上应适当改变以收结案数量为基本依据的法院业绩评估体系， ...
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社区工作规范》《社区民警巡回责任区工作规范》《文苑警风执法监督员工作规范》等一系列制度。由社区警方发起组织并负责划分邻里联防的区域范围，召集有关会议，帮助推选居民 上重视“防”，还要从工作措施、考核指标和民警待遇等各方面体现出来，使民警乐于防、安于防，在防的工作中创造辉煌的业绩。此外，还要加强对防的 ...
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较为混乱,工作任务落实不到位,缺乏系统、完善的高校德育工作实施方案和相关工作制度。德育教育专任教师、各班级班主任、辅导员等分工不同,各负其责,缺乏必要的沟通和 政教育与高校人才的培养结合不紧密。在高校德育教育工作考核中,考核机制的重点考核教师的教育业绩、科研能力,严重忽视对教师的德行、育人效果的考量。 ...
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工作。 资质认定机关应当加强对资质证书的管理，建立、健全资质证书档案管理制度;定期公布取得资质证书的矿山救护队的信息。 第十八条取得资质证书的矿山 ： 1.根据矿山救护队的编制、人员构成与素质、技术装备、训练与培训设施和救援业绩等条件，矿山救护队资质分为一级、二级、三级、四级。 2.矿山救护队资质认定 ...
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是建立良好的选人用人机制。近年来，市司法局立足优化干部队伍结构，不断深化干部人事制度改革，积极实施科级干部竞争上岗和交流轮岗。去年3月份，我局通过推行竞争 机制，采用定性与定量相结合的办法，对工作取得的成绩进行综合评估，抓好绩效考核的落实，从而确保工作实效。 五、强化创新，务求实效 在干部文化建设中， ...
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