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事实劳动关系产生的纠纷,也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者户口、人事档案和社会保险关系办理等因素引起的劳动争议。 3、群体性劳动争议上升。随着群众 签订劳动合同,有的则采取签订霸王合同、生死合同等方式,侵犯劳动者的合法权益。 2、企业改制、事业单位改革中,未能妥善处理历史遗留问题。近几年来, ...
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权利。对物质帮助权的的规定是:国家举办社会保险、社会救济和群众性卫生事业,并且逐步扩大这些设施,以保证劳动者享受这些权利。对受教育权的规定是: 指令。由于计划经济和国营经济的全面统治地位,人们基本上毫无例外地被编入不同的生产单位,任意地离开按照统治性的意识形态,真正的工人阶级当然不可能任意离开即构成对 ...
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;审计机关负责对基本养老保险基金的收支和管理情况进行监督。 第六条 北京市社会保险监督委员会负责对基本养老保险法律、法规、规章和政策的执行情况以及基本养老 年限按照实际缴费年度计算。 第三十六条 已经参加本市基本养老保险的自收自支事业单位及其工作人员参照执行本规定。 第三十七条 本规定自2007年 1 ...
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造成损害的。 第十七条劳动者或者用人单位社会保险经办机构发生的社会保险行政争议,按照《社会保险 行政争议处理办法》处理。 第十八条对符合下列条件的 分期缴纳。 第四十四条当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿 金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的,劳动保障 ...
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2、《社会保险费征缴暂行条例》第7、10、13、26条。 3、《社会保险登记管理暂行办法》笫五条。 4、《湖北省社会保险费征缴管理办法》第7、 暂行办法》第十条 省内所有机关、社会团体、企业事业单位,应按规定接收转业、退伍军人。任何地方和单位不得自行制定转业、退伍安置政策相抵触的规定。凡是按照国家 ...
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在掌握相应的专业基础知识和专业技能知识之后,进入工厂、机关、商店等企、事业单位开始就业。我们将这部分学生称之为职专(高)生。近几年来, 关于劳动报酬的约定不但关系到劳动者眼前的收入,还涉及社会保险问题(直接关系劳动者的生活保障和长远利益)这使得许多单位绞尽脑汁劳动者讨价还价,并且千方百计设下陷阱使 ...
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公司、商会、大型国企,而国内的中小民营企业则对此缺乏起码的关注兴趣,事业单位更是鸦雀无声。[xiii]第二,资方博弈策略主要是场外造势施压,缺乏场内 ,实际上证实了立法机关因缺少对利益结构的整体衡量而导致意料之中的意料之外。社会保险制度不完善影响劳动合同的签订、劳动监察执法力量不足、力度不够,则从 ...
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可交易性的商品属性因可自由流通,那么用人单位雇用劳动者是雇佣劳动者本人还是雇用劳动力,究其实质用人单位使用的是劳动者不可分割的劳动力,因此即可称为雇用劳动者 4)获得劳动安全卫生保护的权利(5)接受职业技能培训的权利(6)享受社会保险和福利的权利:(7)提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-184196.html -了解详情
劳动关系产生的纠纷,也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者户口、人事档案和社会保险关系办理等因素引起的劳动争议。 3、群体性劳动争议上升。随着群众 劳动合同,有的则采取签订“霸王合同”、“生死合同”等方式,侵犯劳动者的合法权益。 2、企业改制、事业单位改革中,未能妥善处理历史遗留问题。近几年来, ...
//www.110.com/ziliao/article-14530.html -了解详情
形成的劳动关系; ( 2) 国家机关、事业组织、社会团体和劳动者建立的劳动合同关系。大学生顶岗实习不属于就业,实习单位未形成现行劳动法意义上的劳动关系, 实习工时休息休假、实习报酬、实习伤害保险、实习条件和劳动保护等内容,除实习立法有特别规定外,顶岗实习学生还享受一般劳动者依法享受的除社会保险外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-861023.html -了解详情
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