地位，劳动者普遍处于弱势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，如各种劳动人事资料都是由用人单位保管，一旦发生纠纷，劳动者往往很难获得或者根本无法获得 主张谁举证的举证责任原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-251680.html -了解详情
和引领作用。 延龙对思想解放和改革开放做出的贡献，还表现在人权理论研究问题上。人权领域的思想解放是十一届三中全会后较晚冲破的禁区之一。尽管宣布文革结束 法学硕士研究生班。在此之前，法学所被批准建立法学专业博士后流动站。此项工作虽隶属人事，但不少教育和研究事务，也由法学系兼理，这使研究生教育成为法学所 ...
//www.110.com/ziliao/article-874641.html -了解详情
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者 的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费的重要根据，一份书面记录加班情况的文件尤为重要 ...
//www.110.com/ziliao/article-504385.html -了解详情
工会属违法解雇2013年1月31日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称《解释（四）》），自2013年2月 合同履行一年后，C公司人事经理口头通知将李小姐调整到行政部门，担任行政主管职务，薪酬不变，该岗位与总经理助理的岗位在C公司均属于中层管理岗位。 李小姐在 ...
//www.110.com/ziliao/article-352085.html -了解详情
，在质证环节，法官也需要给予诉讼两造更多的论辩空间，法官主要起到组织管理和引导的作用就可以了，不必全面介入。 认证是证据有无效力的最后环节 完善措施，可以参见前引[19]，第219228页。 [21]张道屏：《民事诉讼法问题研究》，千华图书出版事业有限公司1998年版，第251页。 [22]虽然可以将 ...
//www.110.com/ziliao/article-277941.html -了解详情
构建证人，特别是污点证人免责制度。比如行贿人在初查阶段如实交待了行贿问题可以减轻甚至免除其刑事责任。[34]又比如接受初查阶段调查的单位如果拒绝 秘密获取证据。 [35]查询包括查询身份资料、通讯资料、银行存款、财产资料、个人档案资料、个人出入境资料、单位财务资料、相关会议资料等。 [36]参见艾明著 ...
//www.110.com/ziliao/article-258719.html -了解详情
的这种普遍性并不适用于妇女。联合国妇女平等权利工作组认为在联合国每周、每月、每年的人事制度中，性别歧视已成为惯例。[26] 其次，国际法的创造过程几乎专属男性。在 的范围已非常宽广：从外层空间探测的规则到大洋洋底划分的问题；从人权的保护到国际金融体系的管理。其所涉领域已从以维护和平为主扩大到包括当代 ...
//www.110.com/ziliao/article-170476.html -了解详情
。这项新的法律先以单行法(sliplaw)的形式发表。然后，在每次国会会议结束时(即年底)，美国国家档案总署(U.S.NationalArchivesandRecordsAdministration)将所有当年通过的法律以编年体的方式(即按通过的时间顺序)汇编入《法律总汇》( ...
//www.110.com/ziliao/article-141422.html -了解详情
的这种普遍性并不适用于妇女。联合国妇女平等权利工作组认为在联合国每周、每月、每年的人事制度中，性别歧视已成为惯例。[26]其次，国际法的创造过程几乎专属男性。在 的范围已非常宽广：从外层空间探测的规则到大洋洋底划分的问题；从人权的保护到国际金融体系的管理。其所涉领域已从以维护和平为主扩大到包括当代国际 ...
//www.110.com/ziliao/article-19645.html -了解详情
地挫伤了广大确有真才实学人才的积极性；有的部门和单位不用人才，但扣压其档案不让其调走，造成人才的浪费等等。第三，对现行的教师法等 额已达3078.51亿元，合同外资金额6137.62亿美元。但也存在着许多问题，我们不能再无条件地吸引更多的外资。正如马来西亚著名经济学家JomoK.Sundaram教授所 ...
//www.110.com/ziliao/article-2454.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务