破产法仅仅关注具体债权人的利益，而忽视企业破产给员工、社会和投资人所带来的负面影响，从而造成债权人与债务人、破产企业与社会的对立。破产法理论有债权人利益 运动时期，才开始实现责任分担制度，债权人会议的权限才开始被限制在讨论与批准和解协议、选任破产管理人、对破产管理人的行为实施监督等方面。债权人会议权力 ...
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平等主体的服务。实践中，证券登记结算机构也作为一个企业，接受委托的时候要和上市公司签订上市托管协议。 然而，托管机构提供的服务，特殊性在于公共管理 变现退出工具；有利于中小企业担保机构的资产安全。 未上市股份公司股权登记托管还有利于员工持股计划的推行。比如托管机构提供股票期权的初始登记，可以打消经理层 ...
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保障薪酬支付物有所值。 其次，应当明确追回制度的实施方式。美国追回制度通过在企业与高管和员工签订的雇佣契约、补偿计划或奖金合约中加入追回条款的方式实施。 薪酬规制中，立法应赋予追回条款实施的强制性，要求国家出资企业必须在同其高管签订的薪酬协议中加入追回条款的内容。 (四)其他立法 前文分析了国企高管 ...
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、解散（合同第15。2条规定的情况除外）； 3合作企业注册资本的增加、转让； 4合作企业与其他经济组织的合并； 第7．7条：董事会会议由董事长 ：合作企业按照中国的有关法律和有关规定缴纳各种税金。 第13．2条：合作企业职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工收入依法纳税后， ...
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未/考试大收集/规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 由此可见，集体合同可以在企业与劳动者因劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确产生争议的时候起到重要的标准作用 以上12条必备文件，以备在企业发生劳资纠纷时以作证明之用，但并不是只要做好这12件文件准备就万事大吉，如保密协议、竞业禁止合同、服务期协议 ...
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产生的溢出效应作出反应，应当进一步地在程序上把关，确保CEPA真正地对香港与内地企业产生积极作用。 「关键词」服务提供者，准入标准，溢出效应，CEPA 《内地与香港 信誉的排头兵。（4）要求经营场所与其经营规模和性质相当，在香港雇用的员工中在香港居留不受限制的居民和持单程证来港定居的内地人士应占其员工 ...
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、减资、合并以及奖励职工的情形下回购股份外，还应允许在股权转让及继承、员工离职以及创业投资退出等情形下回购股份。 三、股权回购的规则构建 （一）程序 [26]而向公司提出回购申请的情形下，是否也适用财源规则，则需考量创业投资企业与债权人之间的利益平衡。笔者认为，虽然创业投资方的利益值得考虑，但其终究是 ...
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许多问题的解决还是离不开《公司法》等一些实体法的规定。比如说关联企业的破产问题就直接与《公司法》相关联。 二、关于公司治理的司法介入专题 （一）公司 责任问题。公司收购不仅影响到董事会和高级管理者的利益，而且其导致的公司经营调整，经济性裁员，相关地区工厂的关闭，也影响到公司员工、债权人、政府税收、地区 ...
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，如婚姻及家庭、营业自由、财产及继承权等基本权利，都属此类。任何私人间的协议及法律行为都不可侵犯。(4)基本权利为首要规范，应该在法律的所有领域内获得实现， (劳民集19卷3号791页)：宪法19条保障的人的思想、信条和人身一样本应是自由的，企业在雇佣劳动人员之时，一方处于比他方优越地位的时候，不应反 ...
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的必要条件。信誉、信用、信义是市场经济的基石，企业要讲诚信这不仅是社会的要求，也是企业自身发展的需要。企业与社会之间有一种根源源于诚信原则的承诺， 公司推行诚信原则的关键是用诚信价值观凝聚全体员工，用诚信服务规范约束全体员工，使员工的思维与行动成为体现公司价值观和目标的有机统一体。集体目标的实现来自于 ...
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