。如果没有对劳动报酬进行协商,劳动合同同样有效,只不过雇主有义务支付惯常的报酬,如果雇主所属行业有统一适用的集体合同,则确定报酬时以集体合同为准。[2](P85 计划。在劳动用工方面,国家实行的是低工资、高就业的政策,固定工制使已就业的劳动者一般不存在失业问题,企业对劳动者的医疗、养老等问题一包到底, ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -
了解详情
如果没有对劳动报酬进行协商,劳动合同同样有效,只不过雇主有义务支付惯常的报酬,如果雇主所属行业有统一适用的集体合同,则确定报酬时以集体合同为准。[2](P85 计划。在劳动用工方面,国家实行的是“低工资、高就业”的政策,固定工制使已就业的劳动者一般不存在失业问题,企业对劳动者的医疗、养老等问题一包到底 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -
了解详情
合同法》的适用范围有哪些? 《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系 标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -
了解详情
、警卫待遇由法律、自治法律规定,不能由行政法规规定。 第二条 国有企业领导人员的工资和奖金标准由法律、自治法律、地方法规规定,不能由行政法规 自治省的征地补偿标准可以比照国家标准适当浮动。 第七条 国有矿藏资源所有权不能向集体或个人转让。 第二十三章 股票 第一条 股份有限公司成立三年内,不能向陌生人 ...
//www.110.com/ziliao/article-246564.html -
了解详情
这里包含三个法律行为,行为a:劳动部门审查征地劳动力是否符合要件已被国营、城镇集体企业录用的合同(制)工、临时工并表示同意;行为b:市或县级劳动管理 但支付者非常复杂,有的因为上海市实行征地费包干,由区、县土地管理部门与用地单位协商、签订征地费用包干协议,具体安置往往由镇一级土地管理部门负责实施,与被 ...
//www.110.com/ziliao/article-238319.html -
了解详情
。最高人民法院某领导人在全国民事审判工作会议上的讲话中认为,企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行 )劳动合同被确认为无效前劳动者已提供劳动,而用人单位未按国家的规定和集体合同、内部劳动规则的规定支付劳动者劳动报酬、劳动保护、劳动福利和社会保险等劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -
了解详情
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(7)企业单方面解除劳动合同,劳动者依法取得经济补偿的权利。 2、社会权利。 集体合同法律制度,并在地区、行业、企业大力推行平等协商和签订集体合同制度,发挥工会调整劳动关系,维护劳动者的合法权益的作用。 (六)加大《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-183940.html -
了解详情
值班期间可以休息的。在上述情况下,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。(值班,不从事本职工作,或者可以休息,有需要则工作 经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -
了解详情
中劳动报酬的降低,劳动者可以请求优先适用合同约定。还有人认为,用人单位可以与工会协商变更集体合同达到降薪的目的,笔者这也是错误的,在劳动者与用人单位存在个体劳动 的行为,既涉嫌不提供劳动条件,也可认定为克扣工资。在特定条件下,企业放假必须符合相关的法律规定。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-61504.html -
了解详情
保险费的缴纳、住房公积金的缴纳发生的争议人民法院是否受理,还需与行政管理部门协商,急需明确,作出司法解释。本人认为此类案件,法院应不予受理。 2、 发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。据此,乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议,仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -
了解详情