:113-117. [9]统筹型绩效管理初探[J].高小平陈新明.中国行政管理.2014 (02) :29-33. [10]团队性绩效考核对知识共享的影响及其作用机制研究[D].常涛.华中科技大学 (2008) . [11]企业环境绩效外部评价指标体系构建[J].甄国红、张天蔚.财会月刊.2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-833003.html -
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做出合理的安排,同时也可依照实际的情况进行适宜的调整,这能表现出企业的管理自主权。但是在岗位实际调整的阶段,往往会涉及到诸多的细节问题,如 单位应该积极地借助于书面形式完成对合同变更的确定。 3 、企业违法解除劳动合同的风险防范建议 受到现代法律环境的影响,用人单位在制定劳动合同的时候,需要严格地遵循 ...
//www.110.com/ziliao/article-832273.html -
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应使用的文本类型以及风险规避条款等多方面的内容进行明确。 3. 加强印信的管理工作。企业要在内部制定出一个合同专用章的使用和保管的规章制度, 建立一个合同专用章 的合同履约情况进行实时监测。在内部建立出一个合同履约管理制度和合同履行台账, 借此有效提高企业员工遵守合同条款并将之履行的意识。在此基础之上 ...
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商标法》和《反不当竞争法》等。西方其他国家也开始通过自己国家不同的历史发展和经济发展环境,开展对知识产权的保护和研究。与西方国家相比,我国高新技术企业 机制下人才供需所产生的自主择业劳动的体现。但是这一现象也表现出不少高新技术企业管理存在缺陷,对科研人员不重视。而且科研人员缺乏基本法律常识,在人才流动 ...
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进行细分,客户信用不同,电费回收风险也就不一样。针对不同信用的客户,管理方法可以区别对待,这样可以大大加大电费回收工作的目的性和有效性。降低工作压力的同时大大提高工作效率。 建立用电客户信用等级评价体系,优化电费回收环境:供电企业应充分应用电力营销信息系统的强大功能,根据客户的欠费程度、时间, ...
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。企业必须根据自身参与市场竞争的内外部环境,对涉及企业经营管理的法律风险事项,以企业规章制度的形式对事前预防、事中控制及事后补救做出明确规定,并根据市场变化 的融资渠道,杜绝向社会公众高息集资,防止为其他资质不良、信誉不佳的企业提供担保。规范与子公司的交易往来,确保独立的财务账,做到经济纠纷有据可查, ...
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商标法》和《反不当竞争法》等。西方其他国家也开始通过自己国家不同的历史发展和经济发展环境,开展对知识产权的保护和研究。与西方国家相比,我国高新技术企业 机制下人才供需所产生的自主择业劳动的体现。但是这一现象也表现出不少高新技术企业管理存在缺陷,对科研人员不重视。而且科研人员缺乏基本法律常识,在人才流动 ...
//www.110.com/ziliao/article-816455.html -
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商标法》和《反不当竞争法》等。西方其他国家也开始通过自己国家不同的历史发展和经济发展环境,开展对知识产权的保护和研究。与西方国家相比,我国高新技术企业 机制下人才供需所产生的自主择业劳动的体现。但是这一现象也表现出不少高新技术企业管理存在缺陷,对科研人员不重视。而且科研人员缺乏基本法律常识,在人才流动 ...
//www.110.com/ziliao/article-815026.html -
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:113-117. [9]统筹型绩效管理初探[J].高小平陈新明.中国行政管理.2014 (02) :29-33. [10]团队性绩效考核对知识共享的影响及其作用机制研究[D].常涛.华中科技大学 (2008) . [11]企业环境绩效外部评价指标体系构建[J].甄国红、张天蔚.财会月刊.2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-803344.html -
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应使用的文本类型以及风险规避条款等多方面的内容进行明确。 3. 加强印信的管理工作。企业要在内部制定出一个合同专用章的使用和保管的规章制度, 建立一个合同专用章 的合同履约情况进行实时监测。在内部建立出一个合同履约管理制度和合同履行台账, 借此有效提高企业员工遵守合同条款并将之履行的意识。在此基础之上 ...
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