能构成贪污罪。例如，某国有公司的总会计师知道本公司的现金出纳将领回的准备给职工发放的工资款放置在出纳办公室的保险柜中，待下班回家后，乘无人之机，又 受贿罪论处。根据《刑法》第163条的规定，商业受贿罪的主体只能是公司、 企业的工作人员，由于国有学校、医院、律师事务所等单位性质属于国有事业单位，而不属于 ...
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保护全体债权人、债务人、破产企业职工和第三人的利益，因此，管理人在实际工作过程中就必须要有强大的社会公信力。制度上缺乏完整性和自律性，如果 合理科学严密的破产管理人法律责任体系。 【参考文献】 [1]朱士刚.破产管理人制度研究.山东大学2008年11月硕士论文。 [2]刘轶.论我国破产管理人监督机制的 ...
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月内，需要与劳动者签订书面劳动合同，若是超出时间范围未能签订相关协议的单位，应该对职工承担起双倍的工资，若是超出一年未签订相关协议的单位和个人，则视为双方 和不胜任调岗的问题，如排除劳动者个人原因出现的正常调岗，因部门的设置和企业工作内容的变化等，需要确保员工调岗后的薪酬水平并无明显的下降趋势，工作 ...
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,党中央高度重视信用建设问题,出台了系列政策法规、建设了信用中国网站,在加强顶层制度建设的同时积极寻求落地措施,为我国信用建设的发展指明方向。但与之相反 形式多样,主要体现在以下几个方面:首先,企业对其职工要讲诚信。企业要按时向员工提供安全的工作环境,告知员工企业真实的生产经营状况,及时发放工资等。 ...
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企业运营法律风险的具体原因或条件（成因），按照如下方面进行一些概括性描述：（一）企业及企业工作人员之间存在利益在统一的基础上存在对立的一面。企业 化、规范化、程序化？如何确立法律参与公司经济活动的程序与环节，保障公司风险监管制度、事务处理符合国家法律法规规章及公司战略发展目标？如何确立法律参与公司经济 ...
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提出预防性措施； 13、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度； 14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本； 15、建立合同审查和 ； 4、对其它非诉讼相关事宜提供法律咨询服务。 5、对公司的行政人员、职工的一般性法律问题提供免费咨询，出具书面的法律意见书。 四、代写各种法律 ...
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企业和个体工商户的雇工人数进行限制性规定。《个人独资企业法》中的表述为依法招用职工、有必要的从业人员；《个体工商户条例》的表述是个体工商户可以根据经营需要 单一资本来源、简易组织机构设置、投资人集所有与经营于一身等特征，但二者在企业制度架构的基本面区分度还是比较明显的。首先从设立门槛与投资风险的高低来 ...
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视为“未依法为劳动者缴纳社会保险费”而成为辞工者追诉经济赔偿的理由。 2.3 超时劳动问题 依据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条， 时间。 二是引入“有效劳动时间”概念，合理确定加油站排班模式。目前，销售企业大部分加油站实行24小时营业，只有少部分加油站实行12-16小时营业，排班方式 ...
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的，持续发展观仍然扎根于不少地方政府负责人，部门领导人的思想意识，特别是企业负责人包括企业职工甚至利益相关者的头脑中，经济利益至上就是竞争法则，他们是没有环保意识 则更容易获得民心，达到地方的善治。这也是县级环保工作的一大突破。 关于发布方式的制度设计。第一，发布模式的选择问题。我国亦采用以计算机网络 ...
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政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业，中小企业的划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业耗 了经济增长、繁荣的代名词。中小企业的存在促进政府利用经济政策或行政权力或法律制度等多重支持。扶持中小企业的法律在最初是以基本政策自钥斌加以实施，待 ...
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