合同到期终止，无论是单位辞退劳动者还是劳动者辞职，离职是许多劳动者不得不面对的问题。如何维护自己的合法权益是离职时的劳动者最为苦恼的问题。离职时，劳动者只有考虑 的年限最高不超过十二年。如果用人单位违法解除劳动合同，则应当承担赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。三、加班费问题在实践中，加班加点是 ...
//www.110.com/ziliao/article-493034.html -了解详情
交通事故责任，善意乘坐人没有事故责任，但善意相对人却因为过错得不到百分之百赔偿金。 （二）《道交法》明确了公安机关制定的交通事故认定书由法院认定， 对于其真实性、合法性，关联性进行审查，如果法院认为责任认定书的事实根据、法律适用、伤残认定等确属有误，就可以直接作出不予认定的决定，通过庭审认定的事实进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-219875.html -了解详情
的情况下，他被迫折卖了机器，遣散了工人，这个烂摊子到现在还不知如何收场。 在行政诉讼过程中，泰源公司举证了农业部关于国家出资扩建清澜渔港二期 、何汉琼以执行公务的名义非法侵害原告饶海荣人身权致原告伤残一案医疗费6927元，残疾人赔偿金60408元，抚养费12600元，合计79935元。驳回了原告饶海荣 ...
//www.110.com/ziliao/article-147201.html -了解详情
机关及公务员的行为与损害结果之间是否存在因果关系，及这种因果关系的密切程度如何。 民法理论上，因果关系是客观事物之间的前因后果的关联性。若一现象的出现 规定，否认限制公民自由与企业损失之间的因果关系而只规定一定数额的限制人身自由赔偿金。在美国，一个杀人犯因某种原因被释放了，结果该杀人犯出狱后第二天又 ...
//www.110.com/ziliao/article-25259.html -了解详情
行政机关及公务员的行为与损害结果之间是否存在因果关系，及这种因果关系的密切程度如何。民法理论上，因果关系是客观事物之间的前因后果的关联性。若一现象的出现 规定，否认限制公民自由与企业损失之间的因果关系而只规定一定数额的限制人身自由赔偿金。在美国，一个杀人犯因某种原因被释放了，结果该杀人犯出狱后第二天又 ...
//www.110.com/ziliao/article-9316.html -了解详情
确定最高限额是否科学？对此认识也不一致。就国外立法来看，大陆法系国家有根据伤残等级等具体参数制定表格化赔偿标准的，实际上是对赔偿数额进行限制。从精神损害 标准相应确定。为与现行法律、法规相协调，可参照《国家赔偿法》中的死亡赔偿金的标准来规范精神损害抚慰金中侵害自然人生命权的赔偿标准，即依照该地区上年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-895163.html -了解详情
福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。2、不属于劳动争议 履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。(三)注意证据的收集虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-583019.html -了解详情
排放污水，致使被害人人身或财产损失的案件，被害人要通过测量介质流量和污染物浓度计算排放总量（一般污染者不会主动提供，甚至提供虚假数据）。 其次就是各种污染物 诉讼的过程中进行。 其三，确立精神损害赔偿数额。由于精神损害是无形的，赔偿金只具有抚慰的性质，无法真正补偿环境污染被害人精神上的痛苦。所以无法也 ...
//www.110.com/ziliao/article-220143.html -了解详情
则可以就职工是否构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理，人民法院行使的是审判权，如果法院 导致审判权替代行政权，这与行政权与审判权分离原则是背道而驰的。另外，工伤保险赔偿金由两部分组成，一是由社会保险经办机构支付的部分，二是由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-211336.html -了解详情
、抵押权和工资债权不能同时满足，三者之间发生利益冲突的情况下，执行法院就如何保障劳动者的合法权益应当进行利益衡量。 （一）工资债权优先于建筑工程承包款受 劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。以上规定确定了工资应当按月支付的时间限制。第二，劳动争议纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-135983.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务