顶岗实习报酬未明确最低标准、实习伤害当事人约定办理意外伤害保险等相关保险及损害赔偿事宜等。不过，该条例虽是地方立法，却开创了我国实习立法先例， 解决，而漫长的诉讼程序让实习生无法承受。 二 顶岗实习学生与实习单位之间形成特殊劳动关系 根据原劳动和社会保障部 2005 年发布的《关于确立劳动关系有关事项 ...
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公众的不特定是否可以理解为可以包含但不局限于亲友或者单位内的人？浙江省高级人民法院于2014年形成《关于当前办理集资类刑事案件适用法律若干问题的会议纪要（三 ，资产审计由专案组指定或聘请中介机构进行，而所清理的资金则按人身损害赔偿中的医疗费用设定抵押债权刑事退赔其他民事债务罚金没收财产的顺位予以处理。 ...
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张颖律师联系方式：13126837129、微信号：13126837129公众微信号：zhangyinglvshi【内容提要】工伤赔偿是为了保护劳动者的，那么是不是在工作过程中发生的所有伤害都要赔偿呢 ...
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的企业。将工程发包给无资质或资质不够者施工，出了事归发包人承担。（劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知第4条）营业执照、代码证、资质证须验副本原件， 交货或工程逾期竣工造成买受人或建设单位的营业损失大，而付款逾期造成对方的损失主要是利息损失。 （3）可以写违约赔偿损失。 6.国内合同不可能用外国法律， ...
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。亦有观点认为双倍工资属于赔偿金性质，理由是双倍工资是对用人单位不签劳动合同的惩罚性赔偿，与赔偿金性质相同。 笔者认为，双倍工资首先不是工资。工资 指劳动者每月实际发放的工资的双倍，已发放的工资部分应当扣除。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资的组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、 ...
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，运输费用由包装公司承担。2012年8月17日，苏某根据包装公司的指示，指派单位员工杨某将包装公司价值95278元的79件镀铝膜交送至许昌某印刷有限公司（下 始终拒绝支付货款，也不让杨某将镀铝膜拉回。多次索要货款无果，苏某便将庞某告上法庭，要求被告庞某支付货款95278元并赔偿损失及其他费用5000元 ...
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说：除了少数内部职工股的持有者之外，公开招股公司的绝大多数投资者不是该公司的员工。在进行投资决策时，他们无法亲自考察公司的实际运作，也谈不上审核其帐目 ）、第131条（鼓吹暴力，煽动种族仇恨）等条款的规定[15] 和加拿大刑事法典关于煽动的规定（第59条至第62条）[16]，可以看出，我国的这方面立法 ...
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恶意提起公司解散诉讼的，受损害的公司基于原告的恶意诉讼侵权行为享有损害赔偿请求权。 （二）不当提起公司解散诉讼 笔者在实证调查中发现，股东不当利用 ，中国社会科学出版社1999年版，第30页。 {5}山东省威海市中级人民法院课题组：《关于公司解散、清算相关问题的调研报告》，《山东审判》第194期第26 ...
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遵守公开原则。在案件以调解协议结案的情况下，笔者认为这种结果行为应让公众知道，然而，关于调解协议的内容，则不予披露。不过，在调解协议的执行中，如果 。请进来是指人民法院依法可以邀请与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企事业单位、社会团体或者其他组织和具有专门知识、特定社会经验、与当事人有特定关系并 ...
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经济补偿显然是不公平的。为了解决此问题，原劳动部办公厅在《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》中曾通过扩张解释，提出因用人单位的 书面合同。为保证该目的的实现，应当采取处罚不签订书面合同的行为或者让不签订者承担损害赔偿等措施。事实上，劳动合同法也确实采取了这样的思路。劳动合同法第十 ...
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