与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 本条是关于无固定期限劳动合同的规定。本条是劳动合同法制定过程中的一个热点、难点问题。本法对无固定期限劳动合同进行了 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。这主要是针对初次实行劳动合同制或者国有企业改制的情形作出的 ...
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实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。【最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释】第三十条：“赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地 ...
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，我们每个人的一生能有几个15年或20年？而且，按照约定俗成的标准，成人的年龄起点为18岁，退休年龄为60岁，这表明我们每个人的黄金年龄只有约 人的平均寿命，还是相对重点犯罪的控制年限而言，都无法得出我国刑法关于有期徒刑期限的规定存在过轻问题的判断结论。 4．刑罚目的实现与生刑期限设置关系的分析 我国 ...
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期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人 。 二十五、第四十四条 第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）第（十）、（十一） ...
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北安普敦的法庭进行访问交流时，社区调解员苏珊（Susan）回答了我们关于美国调解的有关问题。她说：很多人不知道美国有调解，其实，美国有社区调解， 认为可以借鉴其他国家如美国法院的一些做法，聘请退休法官做法庭的调解员。我国法官退休年龄与公务员相同，大多数法官退休时还身强力壮，最主要是他们有丰富的纠纷解决 ...
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超过60岁，还有误工收入吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者的退休年龄为男60岁、女55岁，特殊的行业有不同的规定的除外。但退休 作为主要生活来源的不在少数。《最高人民法院关于审理人身损害损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条关于误工费赔偿的规定并没有年龄上的限制。因此，不能因为 ...
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我国公民，其范围包括符合我国法定就业年龄、具有劳动能力和就业愿望的中国公民，以及符合法律特别规定并履行了相关审批手续的退休人员和未满16周岁的未成年人。 的变化以及我们认识能力的提升而发生变化。 我国就业歧视的定义应注意的基本问题有：首先，我国就业歧视的定义应符合市场化就业的基本要求，兼顾劳资双方合法 ...
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在处理上，不论是法官还是代理人均有不一致的见解。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款规定，受害人死亡的，赔偿 能力是否仅指须经劳动能力鉴定结论确认后的情形？如果被抚养人届满一定的法定退休年龄（如男性年满60周岁、女性年满55周岁），可否推定其已经丧失劳动能力？ ...
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上发生了质的飞跃。近日，又一部由最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年9月14日开始施行。虽然 的用工单位一致的，但是由于我国特殊历史原因产生的大量企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员及部分企业由于经营不善造成停产长期放假待岗的人员， ...
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条更是详细规定了最高法院和下级法院法官任职条件、任期、任命程序、罢免程序、退休年龄、报酬等。二、宪法中规定公民基本权利的直接适用性没有救济就没有权利、 没有明确规定，可向普通法院提出诉讼。葡萄牙1982年宪法第18条第一款规定：关于权利、自由与保障的宪法规定，得直接适用。俄罗斯联邦宪法通过第15条、第 ...
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