要获得确切的赔偿依据最多需要十四道法律程序：如果是劳动关系存在异议的首先要通过劳动仲裁确认劳动关系，仲裁之后如有不服就是民事诉讼一审、二审，在劳动关系被 都有义务尽快向劳工处报告。雇主在职业病发生后应当及时向劳工处报告，不论是否要付赔偿责任，如果雇主逾期呈报或者作出虚假呈报，则属于违法行为，最高可处罚 ...
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责任的，都已突破了合同相对性规则。那么，合同相对性作为一项重要规则是否有必要在合同法中予以确认，确实值得探讨。我们认为，合同的相对性是由合同的本质特征以及 。我国《民法通则》第59条规定，民事行为显失公平的，一方当事人有权请求人民法院或仲裁机关予以变更或者撤销。多年来，由于显失公平制度在适用中缺乏合理 ...
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投资与保护问题达成的书面协议，能够保护签约国彼此之间的投资活动。尽管就 BIT 是否具有促进签约国之间投资的作用存在着不同观点[1],但晚近研究对于 BIT 在促进 其承担责任，并可将因集体合同引起的争议提交劳动仲裁①。 我国现行法律法规中系统规定有关集体谈判权内容的是《集体合同规定》，其对集体合同 ...
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按照约定认定双方的法律关系，但是劳动者确有证据证明双方存在劳动关系的除外。 四、关于关联公司混同用工情况下劳动关系的确认问题 关联公司混同用工，劳动者与关联公司 进行合理性审查。具体审查时，除考虑对劳动者的生活影响外，还应考虑用人单位是否采取了合理的弥补措施（如提供交通补助、班车等）。 十二、关于违法 ...
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争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据民事诉讼法第二百一十三条 不能参加诉讼的； （五）案件涉及法律适用问题，需要送请有权机关作出解释或者确认的； （六）案件的审判须以相关民事、刑事或者其他行政案件 ...
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自融的特征，任其发展风险更大。 当然，为了明确e租宝是否有自融行为，还需要进一步确认如下事实： 1. 通过资金的流向去寻找到相应的借款人，只有通过 待刑事案件结束后向法院提起诉讼。对于因犯罪主体内部员工因劳动报酬引发的劳动纠纷，建议其通过劳动仲裁程序解决。 第四部分 e租宝涉及刑事法律问题 一、 涉案 ...
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用户27] （五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。 第二百三十四条 延期的，是否准许，由人民法院决定[微软用户32]。 第二百四十七条在中华人民共和国领域内没有住所的当事人，不服第一审人民法院判决、裁定的，有权在判决书 ...
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某与黄某就赔偿问题发生争议，后以A建筑企业为被申请人申请劳动争议仲裁，要求确认与该企业之间存在劳动关系。对此请求，能否予以支持？ 二、实务中的不同观点 1 。A建筑企业支付工伤保险待遇后，有权向李某追偿。这也是目前审判实务中的主流观点。 4、认为二者之间不存在劳动关系，但劳动者依据人力资源社会保障部门 ...
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工伤保险经办机构或者未参加工伤保险的用人单位处获得相应工伤保险待遇后，受害职工依然有权向对工伤事故发生负有责任的第三人请求人身损害赔偿责任。只有这样才能在 结论下来后，陈某并没有享受到工伤待遇。为此，陈某向当地的劳动仲裁部门提交了仲裁申请书，要求用人单位给予总计3万多元的工伤赔偿金。而用人单位却坚持 ...
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的； （五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。 第二百三十四条中止 。被告申请延期的，是否准许，由人民法院决定。 第二百四十七条在中华人民共和国领域内没有住所的当事人，不服第一审人民法院判决、裁定的，有权在判决书、裁定书 ...
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