仲裁申请超过６０日期限、申请仲裁事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面裁决、决定或通知，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理。对 条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的，人民法院可以参照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第５３条的规定计算延长工作时间工资报酬的 ...
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公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；（二）申请保全措施；（三）申请支付令；（四）申请公示催告；（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议 还应当提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。 人民法院对当事人的司法救助申请不予批准的，应当向当事人书面说明理由。 第四 ...
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公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；（二）申请保全措施；（三）申请支付令；（四）申请公示催告；（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议 还应当提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。 人民法院对当事人的司法救助申请不予批准的，应当向当事人书面说明理由。 第四 ...
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关系的诉讼；（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；（三）对被劳动教养的人提起的诉讼；（四）对被监禁的人提起的诉讼。 将第八十二条改为 将第一百四十条改为第一百五十四条，第一款第九项修改为：（九）撤销或者不予执行仲裁裁决。第二款修改为：对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。第三款修改为 ...
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。 目前，乡镇司法所未能发挥作用的主要有两个原因。其一，司法所的调解以及裁决法院不予执行；其二，乡镇调解或裁判属于当事人自愿，没有调解先行制度。 对于司法所的 多时间内，法院仅受理92139件，平均每年仅约4万件。究其原因，劳动仲裁委员会起到相当大的屏障作用。我国完全可以参照这一做法，在消费者权益纠纷 ...
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大力提高公证的公信力，充分发挥公证在信用体系构建中的作用；完善公证书的强制执行效力和证据效力，使公证书真正达到《民事诉讼法》要求的作为“认定案件事实的 仲裁委员会的公正性、公信力为民众所认可后，可以对部分劳动争议实行强制仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼，一审终审。 4.充分发挥行政救济的功能，通过 ...
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在这种法定权利实现过程中，权利人遇到诸多障碍，导致近来社保争议日增且成为劳动争议中一类典型案件。在公民社会保险权基本确立、社保争议日增的今天，社会保险权 ，执行法定受案范围，防止劳动仲裁委受理并处理社保争议后法院却不受理或受理后不予处理，从而解决劳动者争议处理路径选择困难和法院部分裁判实质架空仲裁裁决 ...
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原户籍所在地人民法院管辖；超过1年的，由其居住地人民法院管辖。 8．双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动 一十七条第二款、第三款的规定，人民法院裁定不予执行仲裁裁决后，当事人可以重新达成书面仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 279．民事诉讼法第二百二 ...
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起诉到法院，如何处理？ 法院可不予受理，并告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经劳动人事争议仲裁委员会裁决或作出不予受理通知书后，法院可以受理。 起诉，但裁定书应说明调解书已生效，双方按原调解书执行。 7、对于劳动争议仲裁申请人依法提出的仲裁请求，仲裁裁决书遗漏未予处理，当事人起诉至法院的如何 ...
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仲裁申请超过60日期限、申请仲裁事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面裁决、决定或通知，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理。对 条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的，人民法院可以参照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定计算延长工作时间工资报酬的 ...
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