修改法规，而是在应急法制建设上雷厉风行见诸行动，仅用20多天时间就制定出这个条例[①]，以急诊医生抢救生命的速度建造出这艘“行政立法快艇”。这样的行政立法速度 诸多法律规范，以及其他的违法问题。因此，各级政府和有关行政机关（如劳动和社会保障部门）在这个问题上不能搞无为而治，任由市场自行调节，而应当加大 ...
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是以个人名义与行政机关之间各享权利，互相承担义务，如行政机关要保障公务员获得劳动报酬和享受保险福利待遇的权利和参加培训的权利，相对国家行政机关而言 。 监督者监督的是行政机关行为和公务员的职务行为，作为专门监督机关实施的行政监察，其监督范围甚为广泛，要监督一切行政机关及其工作人员遵守政纪、法纪的情况 ...
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人员，只要被判处刑罚，无条件开除。《人民法院工作人员处分条例》第16条这样规定。 法院聘用人员签订《劳动合同》，由《劳动法》调整。 4、检察人员被 。第36条规定检察人员是指检察机关具有公务员身份和参照公务员管理的检察官、监察辅助人员和司法行政人员。 对检察机关所属事业单位中不参照公务员法管理工作人员 ...
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的直接原因。 四、行政规章越权的法治应对 《规章制定程序条例》第四条规定：制定规章，应当切实保障公民、法人和其他组织的合法权益，在规定其应当履行的 贯彻依法管理、严格管理、文明管理、科学管理的原则，加强执法工作规范化建设，提高劳动教养管理工作水平。2003年6月3日司法部发布的《监狱教育改造工作规定》 ...
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的“带薪休假”犹如“镜花水月”，成了“假日的烦恼”。我国实施《职工带薪年休假条例》已进入第五个年头。一些“有假难休”的劳动者呼吁，希望“带薪休假”能够 经理告诉她走人可以，回来不能保证岗位还在，最终差点“抱憾终身”。 来自南京市劳动监察支队的统计显示，2011年支队共接待咨询投诉1万件左右，近3000 ...
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的“带薪休假”犹如“镜花水月”，成了“假日的烦恼”。我国实施《职工带薪年休假条例》已进入第五个年头。一些“有假难休”的劳动者呼吁，希望“带薪休假”能够 经理告诉她走人可以，回来不能保证岗位还在，最终差点“抱憾终身”。 来自南京市劳动监察支队的统计显示，2011年支队共接待咨询投诉1万件左右，近3000 ...
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的《中国人民政治协商会议共同纲领》第19条规定，人民和人民团体有权向人民监察机关或者人民司法机关控告任何国家机关或任何公务人员的违法失职行为．这一规定 不畅、当事人到处上访甚至围攻冲击党政机关的现象。近年来，有关受教育权、劳动与社会保障权、证券、投融资、企业登记、产权交易、产权界定、垄断行业市场准入、 ...
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、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项；对期货市场试点工作进行指导、规划和协调等。 举报电话：010－88061710，传真：010－88061666 劳动和社会保障部 拟定劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案。起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章 ...
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，处十五日以下拘留，可以单处或者并处三千元以下罚款；或者依照规定实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国计算机信息网络国际联网 条例》和公安部根据此条例制定的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，也应该而且只能由公安局计算机管理监察机构进行查处，工商部门无权查处此事。 ...
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的途径却十分的漫长,虽然我国先后颁布了《劳动争议仲裁处理条例》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》,但劳动争议案件仍得不到及时、有效、公平 纠纷在企业内部得以解决,防止劳资纠纷演化成为恶性事件,降低社会成本。完善劳动监察制度,提高劳动监察效率,是目前解决劳资关系失衡、政府加大作为的主要手段。 参考文献 ...
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