重要线索，从而得以侦破其他案件的行为，对犯罪分子的这些立功表现予以刑事责任上从宽处理的制度。主要有《刑法》第50条、第68条、第78条、第449条及 是对个人犯罪后的立功行为作的相应规定，而没有对单位犯罪后有符合立功制度规定内容的行为，是否成立单位立功予以规定。对此，理论界存在很大的争议，对于与自然人 ...
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合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。 另外，如果劳动者出现《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的如下情形，用人单位也可以解除劳动合同：1、劳动者 用人单位在试用期内任意解除劳动合同的正当性呢？根据在审理劳动争议纠纷案件中得到的经验，笔者认为无非有两个原因：一是劳动者是受世俗中约定俗成的用人单位在 ...
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；其他有权机关，一般犯罪分子所属国企事业单位及人民团体、基层政府和基层自治组织；而有关个人则指上述两者中的未执行职务的工作人员。作为单位责任分担主体 自动投案的动机、阶段、客观环境，交代犯罪事实的完整性、稳定性以及悔罪表现等具体情节，依法决定是否从轻、减轻或者免除处罚以及从轻、减轻处罚的幅度。成立单位 ...
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。法人的决策机构不是作为自然人的群体而是作为一个组织存在的。[7]依此类推，单位犯罪中，直接负责的主管人员以外的其他直接责任人员也不是作为自然人的群体而是 责任人员范围的界定，必须考察行为人在单位犯罪中主观上是否具有罪过，如果仅有行为而无罪过，则不能作为责任人员承担刑事责任。 此外，在国外对传统的单位 ...
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与其工作人员的关系，从劳务双方的主体资格上把握。《侵权责任法》第三十四条前款规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权 与学徒、帮工之间，为个人劳务关系。 （二）从劳务关系内容上把握。提供劳务一方的劳务行为其目的是否为接受劳务一方创造经济利益或其它物化利益，接受一方是否承受 ...
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赔偿，不再同命不同价。但是法条中多人死亡的多人标准没有规定，未达标是否就不适用同命同价原则没有明确。 事实上，考察其他国家立法例，西方国家普遍 关注利益，忽视房屋质量安全有直接关系。新法针对此问题，规定：建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，这就意味着今后如果 ...
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，即所谓报偿理论；二是保障受害人能够获得赔偿，即所谓大钱袋规则。显而易见，替代责任模式能够确保受害人获得赔偿。 在现代市场经济条件下，使用人多数是现代化企业，其对于 四条规定用人单位与工作人员的使用关系或者第三十五条规定个人之间的劳务关系，均明确规定由使用人承担侵权责任，而不考虑使用人自己是否有选任、 ...
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的主观心理态度。由于企业高管的特殊身份和地位，是否有必要追究其重大失职导致严重垄断行为的法律责任，有争议。笔者以为，应该针对不同的垄断犯罪做具体的 竞争犯罪研究》，法律出版社2008年版，第108页。 [12] 参见 马松建：《单位犯罪直接责任人员的认定》，《山东警察学院学报》2006年第6期第42～ ...
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人损害赔偿纠纷中，有一个可问责性与否的难题：行政管理单位履行的是行政职能，那么在其存在管理瑕疵时，是否应该对受害人承担赔偿责任，其法律依据 的发生,可以通过保险、社会基金的救助,从而实现损失分担的社会化,减少了传统的个人责任的发生。[15] 三、结语 综上所述，笔者认为面对纷繁复杂的井盖致人损害的赔偿 ...
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概念的范围和内涵没有界定，使得权力(利)和责任主体模棱两可，造成了好像都有责任，实则谁也没有责任的局面，同时还造成责任内容和标准上的理解混乱。2．我国环境 某一种或某几种社会主体特有的，他们属于所有的社会主体，包括自然人、企事业单位、地方和城镇政府、国家等。各种主体都在一定的自然环境中存在，都对由一定 ...
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