2.2承包人的质量管理 承包人按照第7.1款〔施工组织设计〕约定向发包人和监理人提交工程质量保证体系及措施文件，建立完善的质量检查制度，并提交相应 发包人、监理人以及第三者人员伤亡和财产损失，由承包人负责赔偿。 6.2职业健康 6.2.1劳动保护 承包人应按照法律规定安排现场施工人员的劳动和休息时间， ...
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.2.2 承包人的质量管理承包人按照第7.1款〔施工组织设计〕约定向发包人和监理人提交工程质量保证体系及措施文件，建立完善的质量检查制度，并提交相应 保险。18.2.2 承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方 ...
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员工与员工之间在公平的基础上进行竞争，从而推动企业向着健康的方向发展。人是企业文化建设的主体。企业文化的内在要求是在经营中重视人、相信人、理解人、 企业管理理念和价值观；2、以不同管理方式体现出来的企业组织构成以及与之匹配各项职责制度；3、能充分展示企业自身优良形象的员工行为方式。 二、企业文化建设的 ...
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自治规范是企业制定或采用的，用以规范企业自身行为或企业内部组织机构和企业员工行为的规范性文件。作为制定企业自治规范的企业自身，以及企业内部的组织机构或 管理总局制定相关的行政规章，建立对企业自治规范的行政备案和审查制度，由各地工商行政管理机关作为企业自治规范的行政备案审查机关。因为企业自治规范对企业 ...
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员工与员工之间在公平的基础上进行竞争，从而推动酒店业向着健康的方向发展。人是酒店文化建设的主体。酒店文化的内在要求是在经营中重视人、相信人、理解人、 酒店管理理念和价值观；2、以不同管理方式体现出来的酒店组织构成以及与之匹配各项职责制度；3、能充分展示酒店自身优良形象的员工行为方式。二、酒店文化建设的 ...
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的带病投保骗赔案件告破。保险公司业务员与投保人及其亲属相互串通，故意伪造被保险人的健康和财务状况，隐瞒被保险人身患癌症的重要事实，采用代签名、代缴保费的方式来 核保人。除此之外，还需建立承保核保档案和审核人员的岗位责任考评制度，以完善的管理确保承保质量。 （二）从保险公司外部环境着手 1、加大《保险法 ...
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工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过36小时。本人认为用人 的只有一百多人，而且内部向员工讲，为员工办社会保险是对员工的一种奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的管理人员签订不办社会保险的协议， ...
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。性骚扰行为需造成了严重后果。这种严重后果表现为严重影响他人内心安宁、身体健康，进而产生影响他人家庭、生活和工作的严重后果。[21]性骚扰行为之所以为法律所 政法管理干部学院学报》2003 年第1期。 [46]参见熊进光：《美国工作场所性骚扰雇主民事责任之研究》；同时参见伍劲松：《美国两性工作平等制度 ...
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位求偿权乃财产保险领域所普遍适用的一项制度。但由此产生的问题是，对一些具有补偿性质的人身保险，如健康保险（疾病保险）或意外伤害保险，可否适用保险 因为实践中财产保险的被保险人或投保人常常因政府公务员执行职务不当或因公共设施的设置或管理有问题而致其生命、身体或财产受到损害。在这种情形下，若被保险人没有向 ...
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与劳务派遣同样具有善用资源、降低运营成本、提高经营品质的闪光点。但由于国内企业管理观念相比西方国家仍属起步阶段，第三方服务商的经营和专业化程度尚欠火候，外加相关 员工的工资相差悬殊，达到甚者可为1.5倍差距。且日本企业为了回避为员工买健康险和养老险的用工成本，劳动合同按月计算，因此相应的福利待遇会低于 ...
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