与其所属的集体经济组织之间的农村土地承包合同、企业员工与所属企业之间的企业承包合同，也不妨受民法调整。可见，民法调整的社会关系中包括一定的隶属关系，是不 对其造成重大影响。例如，欠缺完全行为能力的未成年人和精神病人要服从监护人的管理和教育。[61]即便没有此种法定的服从义务，其智力或者精神状况也迫使其 ...
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统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。【 十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工作伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ...
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在劳务派遣实践中，派遣单位一般负责受派劳动者的档案管理、工资和社会保险金支付等事项;用人者则负责特殊岗位补贴、劳动安全与保护等事项，并实际指挥监督受派 关系的定位及其法律调整模式》，杭州：《浙江大学学报(人文社会科学版)》，2002年第2期，第43～45页；靳文静：《我国雇主责任主体制度的缺陷和完善 ...
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的设置、成员构成、职能权限，相互关系、运行程序及责任追究机制的配套制度5. 公司关于重大事项的申报、审议、决策、执行和跟踪按照规章制度执行的记录 对公司职工的尽职调查1. 与公司有劳动合同关系的员工人数和岗位分布现状清单2. 集体劳动合同样本、所有高级管理人员劳动合同3. 公司执行劳动法律、法规及政策 ...
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条例》第15条则规定，补偿费的数额及支付方式，按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二，若没有 ，见//www.kcchen.com.tw。)企业的高层管理人员或者高级研究开发人员，他们往往掌握着企业的核心机密；关键岗位的技术工人，他们因工作需要可能接触到 ...
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，压低了产品的价格。而综合钢厂由于需要承担的退休员工社会保障成本过高等原因，技术更新和产业调整缓慢。美国钢厂众多，形成了产量过大，产品整体竞争力 限制钢铁产品进口将是为了挽救一个钢铁工人而牺牲9个下游产业工人，使得每个就业岗位每年造成经济损失565,000美元；国内生产只能满足美国需求的75－80％； ...
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保险的可实施性低[2]。不过可以完善养老保险的法律法规，并且在落实统一管理养老保险制度的同时，让各省风根据各自情况而发布不同的、最适合当地的养老保险 从而为基金单位提供有利的政策和环境支持，提高资金效益。 其次，退休年龄可适当调整下。许多国家都采用了提高退休年龄的方法，来应对人口老龄化带来的危机，比如 ...
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，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《 保险条例》对此也未作出明确的规定。《高等学校勤工助学管理办法》管理的对象只是在学校内提供的勤工助学岗位从事劳动的学生，对校外个人兼职行为不予保护和 ...
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要做好事前的筹划工作， 否则经营事项一旦产生， 纳税义务也随之产生， 企业后期进行调整非常困难， 不利于纳税筹划活动的开展；四是成本效益原则， 企业在进行纳税 税筹学习活动， 并通过完善薪酬制度体系提高企业员工的税筹意识， 促进其自主的提高税筹水平， 从而提升企业的综合管理效益。 三、新税法下企业会计 ...
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，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《 保险条例》对此也未作出明确的规定。《高等学校勤工助学管理办法》管理的对象只是在学校内提供的勤工助学岗位从事劳动的学生，对校外个人兼职行为不予保护和 ...
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