为企业创收。”[13] 同时还有那些职业中介机构,就抓住实习大学生的社会经验和工作经验缺乏的特点,对实习大学生进行高薪等的利诱,从而使这些实习大学生上当 事故的及时救济。 如何构建实习强制保险制度,我们可以借鉴机动车交通事故责任强制保险的立法经验,将高校的责任纳入国家强制保险体系,凡依法登记的学校均 ...
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的经营性资产的形成过程。 (3)经营状况 经营业绩的真实性 关联交易情况 财务制度状况 财务数据的真实性 有限公司情况下,由于监管相对较弱、管理者的管理水平、 、《聘任高级管理人员并决定其报酬的议案》、《股份有限公司总经理工作细则》、《股份有限公司董事会秘书工作细则》、《薪酬与考核委员会工作细则》、《 ...
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问题进行预防,并取得了一定的成效。过劳死现象与一个国家的工作环境和劳动习惯以及劳动条件、工人劳动保险制度紧密相关。因此,过劳死现象的发生显然有其内在的 ,加强对企业劳动时间的监督管理。对此,可以开通违反劳动法的投诉热线电话,由专门人员接案并进行处理。 第四,在现有的司法体制下,可以从司法保护弱者的角度 ...
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与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施,有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与国家相关政策。在审理劳动争议纠纷案件时,不仅 充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用,加强对人民调解的业务指导,依法确认人民调解协议的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解 ...
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,加强企业的凝聚力和员工的归属感。 可以考虑对企业开发和掌握核心的科技人员实行特殊薪酬政策。能够掌握企业技术秘密的职工,都是处在企业的技术岗位或者是 资料(数据、实验结果、技术图纸等)和内容的保管存档,建立保管责任保密制度。 (3)采取技术性防范措施,精心设计产品以防他人通过“反向工程”获取产品中的 ...
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因此,对经营者优胜劣汰是公司内部监督机制的首要课题。不过在这里,法律所能做的工作极其有限。我国公司法,虽有董事任职资格的规定,但无非都是关于董事的年龄 通过改进,就可以在一定程度上将独立董事制度融入现行的公司治理结构框架之内,从而既发挥了独立董事在内部董事和经理人员的薪酬及内部董事的提名上的监督职能, ...
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于一身。1998年7月,国务院办公厅发布关于《信息产业部职能配置、内设机构和人员编制规定》(国办发[1998]100号)的通知,根据该通知精神,在原 通信主管部门,但是实际还存在其他一些政府机构也参与通信行业某个方面的管理工作,如国家计委、商务部确定允许外商的投资方向,财政和物价部门参与制定电信资费 ...
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的培养,败坏学术研究风气。再者,指导学生写作是导师的工作职责之一,他为此付出的劳动,已在学校支付给他的薪酬和津贴中得到了补偿,不应再通过享有著作权获得 宣传与培训,提高教师和其他研究人员的法制意识与权利意识。知识产权是一项法律制度,其权利是法定权利。发达国家的经验表明,一个国家知识的增殖与扩展,文化的 ...
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,加强监事的会计专业知识,允许监事单独行使职权,改革监事的薪酬机制,构建完善的监事责任制度[4]。还有研究者提出了更为详细、更加全面的具体建议,即对 研究成果多是经济学和管理学研究者的贡献。2002年1月中国证券监督管理委员会和国家经济贸易委员会联合下发了《上市公司治理准则》,该文件为评价中国上市公司 ...
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出版社2008年版,第6~7页。 [13] 2006年4月27日,安南秘书长在纽约证券交易所敲钟开市,并与来自16个国家的金融投资家共同发起了国际负责任的投资原则(Principles for Responsible Investment),为国际投资者提供环境、社会和企业治理方面的决策和行动指南。 ...
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