．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《 的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 ７７．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例 ...
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可即时单方解除合同的情形除外： 1）从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2）在本单位 企业应履行哪些义务？ 企业采用劳务派遣方式用工，应当履行下列义务： 1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2）告知被派遣员工的工作要求和 ...
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因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 （三） 劳动能力的人，生活费给至死亡时止。侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 合同违约金数额计算 如果合同双方对违约金有约定,按照 ...
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而刑罚则是对犯罪的否定之否定，即国家通过对犯罪的否定以达到实现正义的目的。同时，黑格尔摆脱了康德等量报应标准的机械性，提出了等质报应的新标准。 、严格管束营、一般管束营等不同场所，同时针对犯人不同情况可进行生理、心理治疗和职业技能训练，并实行监禁刑执行的社会化，让被判处监禁刑的罪犯不脱离社会或增加接触 ...
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地带,会计信息失真,会计工作秩序混乱,种种流弊丛生。由于经济和政治的不可分性,国家的治国方略必然以某种形式反映到经济中来,会计法制化便是依法治国在会计 准则、具体会计准则)、会计职业道德规范(会计职业理想、会计工作态度、会计职业技能、会计职业责任、会计职业纪律、会计职业作风等)三部分构成。无论任何一种 ...
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3）劳动者获得最低工资保障的权利，劳动法规定：国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（4）劳动者按月及时取得工资的权利， 依法申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。 3、文化权利。（1）劳动者有受职业技能培训的权利。（2）特殊工种或技术工种享有必须进行岗前培训的权利。（ ...
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权、劳动安全卫生保护权、物质帮助权、依法组织和参加工会权、民主管理权、职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。 对劳动者权益的保护应 。我国劳动关系的基准化调整主要体现在国家通过法律法规强制规定并颁布实施最低劳动时间标准、最低工资标准、最低劳动条件标准等，根据基准化的要求，无论国有 ...
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是农贸市场的低档菜蔬和街头路边饮食摊档的主要顾客。 （三）文化水平普通偏低、职业技能差、谋生能力弱。大多是文盲，小学文化，初中文化，其中绝大多数人初中 之路应当是一条捷径。当然,调解不能以法院判决作为调解结果是否恰当的评价标准,任何调解都是双方妥协退让的结果,依法调解的方案可能不是最合理,但依法调解的 ...
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、远者是亦非，严重影响了司法公正。显然，缺乏权利与义务对等精神和统一伦理标准的传统伦理观和行为方式，抑制人们平等观念和普遍性公平意识的生长，表现在司法领域的人情 人职业伦理教育的途径与方法 与解决懂与不懂、会与不会的法学知识与技能不同，法律人职业伦理教育解决的是信与不信、愿与不愿的问题。国内有学者专门 ...
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又简称“司法”。严格依法办事，有法必依，执法必严，违法必究，是依法治国，建设社会主义法治国家的必然要求。为保证公正司法，我国宪法和法律规定在法律适用过程中应该 垄断着法律资源，由于资源的希缺性要求垄断者具有高尚的道德水准和高超的职业技能。这个条件决定人群中只有极少数优秀分子能担当起如此重任。提高执业 ...
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