或技术含量高的工作。种种实际问题限制了女性业务素质的提高,在客观上造成了女性获得高层次职业的机会大大低于男性。(3)不平等的退休年龄。在我国,宪法规定 、电视直播,以促进案件审理的公平、公正、公开。再次,推进审判方式改革,可以兼采当事人主义诉讼模式和职权主义诉讼模式的优点,建立一套适合我国国情的诉讼 ...
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及纳税证明,而且要求受害人提供收入减少的相关证明。受害人所在单位出具的收入证明与实际收入相差较大,可申请法院向税务机关或者社保局调查取证。 5、医疗机构出具的 应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 ...
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全省县乡两级人民代表大会换届选举工作意见》便明确指出:各地要根据本地实际,提出代表结构的合理比例,通过周密细致的工作,使选出的人大代表具有广泛 各人民团体)提名比选民或代表提名要高。[35]实践中,选民和代表联合的提名可以保障选举按照差额选举的法定要求进行,在直接选举中,如果出现政党、人民团体或者选民 ...
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书面劳动合同并拒绝继续履行的,视为劳动者单方终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬,但无须支付经济补偿金。 三、劳动合同变更的形式要求 《 ,而《实施条例》第二十一条规定,劳动者达到退休年龄的劳动合同终止。用人单位依据前述规定,均可以终止劳动合同。 十七、当事人因《劳动合同法》第 ...
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称职工)缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围:达到法定退休年龄的;已办理退休手续的;年龄不满16周岁的;大中专院校、技工学校、职业高中学生在用人 材料的,用人单位应当于15日内提交。用人单位未按时提交的,社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人 ...
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为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受 低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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文件也是由最高人民法院审判委员会通过,并且要求各级法院结合审判工作实际,遵照执行。甚至有些司法文件可以成为全国法院一段时期审判工作的指导方针,或者是最高 ,另一方面他们又承担了因社会转型而带来的成本,这些弱势群体主要有企业退休人员、下岗职工、失业者、失地农民、农民工等。{18}-80-89制度上的弱者 ...
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本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; ??(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴, 权参加医疗保险,用人单位和农民工本人应依法缴纳医疗保险费,农民工患病时,可以按照规定享受有关医疗保险待遇。 ??目前我国的生育保险制度还没有普遍建立,各地 ...
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计划的计划,方案的方案,上级检察机关仅仅起到一个传话的角色没有根据本地基层检察院的实际情况,采取具体问题具体分析并加以具体解决的方法,制定自身特色的管理方法和特色 把落实职级待遇看作是梦想,是退休前后的一搏。二是一部分人认为,基层检察院激励机制有不均衡性,在部队当兵,一靶可以打出一个排长来,在行政单位 ...
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等严重损害无民事行为能力一方的人身权利或者财产权益行为,其他有监护资格的人可以依照特别程序要求变更监护关系;变更后的监护人代理无民事行为能力一方提起离婚 婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的,人民法院应予支持。养老金是社保机构在职工退休以后给付的生活费用,在没有达到退休年龄时,不符合 ...
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