，根据朋友介绍，打电话给我予以咨询，称其母亲上班途中被撞，交通事故刚刚处理完毕，因其母亲系来沪打工人员和交通事故承担主要责任，并未拿到足够的补偿来 最终单位负责人，认为根据法律规定和司法实践，即使我的当事人拿到了交通事故赔偿，同样可以拿到工伤赔偿，单位应该对工伤承担责任后，表示同意调解。，双方经过几轮 ...
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经营部承担。 由于肇事司机于某经济并不宽裕，经过协商，两家各得赔偿不足3万元，除去处理后事多次往返的开销，所剩无几。二人的家属虽多次与经营部协商工伤赔偿的事 人当天工作之后，吃饭、喝酒再去接与工作无关的人员，并非为了工作，不是由于工作原因发生交通事故，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（八）项 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。最高人民法院针对该条在答记者问中明确答复为发生工伤 ，可以这样认为：职工所在单位与社会保障部门对工伤职工承担的是一种不真正连带形式的民事赔偿责任，只不过这里连带的一方为社会连带。为何司法解释不能规定 ...
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我国的现行劳动争议处理体制，发生工伤事故，应由当事人之间进行协商。协商达不成协议，采取先仲裁后诉讼的审理体制，即当事人先申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的 经济组织，其中包括国外公司、企业设在中国的分支机构。当然，中国境内的企业设在国外的分支机构的工作人员所形成的劳动关系也应该按照劳动法办理。 第二，程序 ...
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的余年计算。 9、新疆：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅 新劳社字〔2004〕67号关于工伤保险几个有关问题的处理意见 三、关于用人单位破产优先清偿工伤 规定情形见《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定: 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的 ...
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的认定和处理问题。该法第十一条关于事实劳动关系的劳动报酬计算或者劳动合同约定的劳动报酬不明确的处理。第十四条第三款规定了用人单位自用工之日起满一 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 这两个条文，一是对用人单位的违法行为予以行政处罚，一是对行政部门和人员的违法行为要承担赔偿责任和予以相应处罚，从责任体系上 ...
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个法律关系，在现实中，对于这类纠纷的处理如何适用法律存在很大的分歧。本文试图通过对工伤保险和民事赔偿适用关系的比较研究，结合中国司法实践及未来发展， 中华人民共和国安全生产法》也有类似规定。该法第48条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利 ...
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将无法得到赔偿。同样，由医务人员间接造成的病员死亡、残废及组织器官损伤导致的功能障碍也无法得到补偿。在对医疗事故的处理程序上，该办法做出了较为特殊 》第七十三条）：“国家发展社会保险事业……设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿（《劳动法》第七十条）：”用人单位 ...
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与被告姜建国签订施工合同，将此工程交姜建国具体负责施工管理。随后姜建国便组织人员对该工程进行施工，并将所需工程材料运往工地。在施工过程中，姜建国雇 原则的社会经济基础。所以，在工业时代初期，过错责任始终贯穿于工业事故的处理中。雇员因工伤受害的，雇员要证明雇主有过错，方能获得赔偿。否则，就是雇员自己没有 ...
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、医疗保险、失业保险、城市最低生活保障、农村养老保险、农村合作医疗保险、工伤保险、生育保险、遗属保险、优抚安置、社会福利、社区服务以及商业保险等共 众多非正规就业问题。在上述现实环境中，假如进一步执行失业保险，对失业人员的状态判定是比较艰难的问题，必须不断提升管理费，不然就必须忍受管理层面的混乱。所以 ...
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