原告过多的时间、金钱和精力，从而导致原告退出；一些相对疑难的争讼，如企业破产、企业转制，往往由于政治干预使得法院事实上不能受理；一些当事人充分地利用法院这个 欠款的数额过大，当事人一般会采用担保，特别是物权担保的方式事先保证债权的履行;如果欠款数额过小，则债权人会认为标的太小，官司不值得一打。但我这种 ...
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，阻止公司债权人刺破面纱，直索公司股东的责任。但这层面纱也削弱了法律对债权人的保护，往往被控制公司的股东所滥用，成为股东和董事逃避债务、规避责任的工具。 或母子公司之间转移财产，把优质资产转移到某些公司而让其他公司破产。（2）公司之间及公司与个人之间的产权不清晰，有的公司甚至是一套班子几块牌子，人事、 ...
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发记名式股金证书，作为入股者所有权凭证和分红依据。其中第七章还就农村信用社破产、解散等作出了相应规定。由此看，农村信用社在形式上已经突破了不分配原则 产生重大影响，即使该利益相关者对企业投入的资本很少、模糊、甚至没有。[17]其次，这种拓展可以实现社会公平。企业实质上是出资者、债权人、经理人员、雇员等 ...
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给予刑事制裁，虽然有防止债权人风险出现的好意，但这仅适用于承受风险能力有限的初期市场经济。对于发展到一定程度，较为繁荣，承受企业破产风险能力较强，消除 ：《论刑法对公司注册资本规制的立法精神》，《山西高等学校社会科学学报》2004 年第2 期。 11 参见朱慈蕴：《公司资本理念与债权人利益保护》，《 ...
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考虑进去。[5]但更严格讲，从社会责任的外向性来理解，笔者认为不应将对公司债权人的责任包含进去。其次，必须了解企业作为一种社会组织所固有的目标 法律的规范轨道上健康发展；（2）在行政法规层面完善公司法关于保护公司职工权益的规定，增强标准的明确性、可操作性，大幅度提高职工劳动报酬、待遇，推动公司实行关爱 ...
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户上的现有货币资金承担债务，其他的产品和资产，企业无权处分，不能用来抵债。因为企业的基本资金用于补偿债权人要由所有人专门指定和决定，这样，国家作为所有 的命运也不是由市场规律所决定，而是由它的所有人——国家或由国家授权的主管机关所决定，正常商品经济社会的破产制度对国有企业并不适用。这种完全有条件的财产 ...
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解释困境。应当结合社会现实情况， 进行充分考量， 对高级管理人员在劳动者分层保护的理论基础上， 对其进行不同的规定和限制， 从而使高级管理人员差异化 双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工单位 ...
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解释困境。应当结合社会现实情况， 进行充分考量， 对高级管理人员在劳动者分层保护的理论基础上， 对其进行不同的规定和限制， 从而使高级管理人员差异化 双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工单位 ...
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解释困境。应当结合社会现实情况， 进行充分考量， 对高级管理人员在劳动者分层保护的理论基础上， 对其进行不同的规定和限制， 从而使高级管理人员差异化 双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工单位 ...
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解释困境。应当结合社会现实情况， 进行充分考量， 对高级管理人员在劳动者分层保护的理论基础上， 对其进行不同的规定和限制， 从而使高级管理人员差异化 双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工单位 ...
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