对职工安全生产违法行为处罚的 -法学论文搜索

2013年新劳动合同法

第九十二条修改为：违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ...

//www.110.com/ziliao/article-380707.html -了解详情

云南省森林防火条例

区域。护林员履行以下森林防火工作职责：（一）宣传森林防火法律、法规和森林防火安全知识；（二）巡护森林，排查、消除火灾隐患；（三）及时制止并协助查处第四十四条的规定予以处罚；对森林、林木未造成毁坏或者被开垦的林地上没有森林、林木的，由县级以上人民政府林业主管部门责令停止违法行为，限期恢复原状， ...

//www.110.com/ziliao/article-359853.html -了解详情

劳动合同法解答

书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排倒休，单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情

劳动争议案件代理词

减平时工资的两倍，但公司并未扣除本人旷工工资，也未有任何申请人因旷工而处罚的通知决定等，也说明了这一点。此事本已处理了解，申请人在该公司又继续上班至，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面的纠纷。而且，用人单位为职工缴纳的社会保险费部分对职工个人而言数额是不明确的。如《失业保险条例》即规定城镇企业 ...

//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情

劳动争议案件代理词

减平时工资的两倍，但公司并未扣除本人旷工工资，也未有任何申请人因旷工而处罚的通知决定等，也说明了这一点。此事本已处理了解，申请人在该公司又继续上班至，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面的纠纷。而且，用人单位为职工缴纳的社会保险费部分对职工个人而言数额是不明确的。如《失业保险条例》即规定城镇企业 ...

//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情

刑法修正案（八）逐条解读

十四、将刑法第一百四十三条修改为：“生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金该条对走私罪中定罪金额或加重处罚的金额不再设定具体额度。此外，对一年内一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的行为也认定为犯罪，应当予以刑事 ...

//www.110.com/ziliao/article-266122.html -了解详情

劳动合同法解答200问

书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排倒休，单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情

最高检、公安部通知：职务侵占罪立案标准由6万元下调为3万元，数额巨大标准未变（78种

刑事追究的；（三）二年内因证券、期货违法行为受过行政处罚的；（四）造成其他严重后果的。第三十二条〔编造并传播证券、期货交易虚假信息案（刑法的情形。（十）实施下列危害食品安全行为，非法经营数额在十万元以上，或者违法所得数额在五万元以上的： 1．以提供给他人生产、销售食品为目的，违反国家规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-961486.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

//www.110.com/ziliao/article-759773.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...

//www.110.com/ziliao/article-605463.html -了解详情