、帮教、安置。就一个未成年人犯罪而言，仅仅依靠一二个平面预防帮教措施（如培训技术、介绍就业）虽能解决一时的安置，但由于灵魂未净化、情操未陶冶、法律意识 信息的真实性和全面性。变墙内被动衔接为墙外主动衔接，通过与监狱劳教所签订帮教协议，不定期与监狱劳教所联合开展法律宣讲进监所社会帮教进监所活动，将帮教 ...
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纳入劳动合同的其他事项。 另外，根据实际需要，企业与员工还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 11、企业该如何确定试用期？ 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 30、在哪些情况下，企业可以经济性裁员？ 有下列情形之一，需要裁减 ...
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修改完善，如增加对消防安全的规定、量化行政处罚自由裁量权、建立健全安全培训教育备案制度、明确乡镇人民政府执法权等。国家安监总局认为，安全生产法作为 66号议案）提出，当前中小企业生存环境进一步恶化，其生存与发展直接影响国民就业、财政税收与社会稳定大局，建议全国人大常委会开展中小企业促进法专项执法检查。 ...
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条 工伤职工的职业康复，包括职业技能培训和康复性治疗，其费用从工伤保险基金支付。 第二十六条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要 的建议。 第三十八条 用人单位应当将受伤职工及时送往与经办机构签订服务协议的医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转 ...
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纳入劳动合同的其他事项。 另外，根据实际需要，企业与员工还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。11、企业该如何确定试用期？ 派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。其中，对于派遣期限，企业应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位 ...
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五条 工伤职工的职业康复，包括职业技能培训和康复性治疗，其费用从工伤保险基金支付。 第二十六条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要 的建议。 第三十八条用人单位应当将受伤职工及时送往与经办机构签订服务协议的医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往 ...
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五条 工伤职工的职业康复，包括职业技能培训和康复性治疗，其费用从工伤保险基金支付。 第二十六条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要 的建议。 第三十八条用人单位应当将受伤职工及时送往与经办机构签订服务协议的医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往 ...
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 ； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员， ...
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规定支付加班加点的工资。 （一）、拖欠劳动者工资现象比较普遍、比较严重。随着就业压力的不断加大，拖欠工人特别是农民工工资的现象几乎比比皆是，每到春节临近， 奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的员工签订不办社会保险的协议。对于那些动不动主张权益的职工，公司都会想方设法予以辞退。这直接导致劳动者为了 ...
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的法官。 [46] 这里涉及法官是否以及在多大的程度上不受其出身、教育培训和周围环境，参见：Eckert，Joern， Historische und theoretische Entwicklung der richterischen Unabhaengigkeit， in ： ...
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