以自己无过错为由提出抗辩的，不予支持。8.残疾赔偿金或死亡赔偿金的计算标准，应根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地、主要收入来源等 请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿 ...
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以自己无过错为由提出抗辩的，不予支持。 8.残疾赔偿金或死亡赔偿金的计算标准，应根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地、主要收入来源等 工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。 10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿 ...
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。由此可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。工伤赔偿无法避免根据《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加 工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。养老金的支付根据我国相关法律的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 ...
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其对事故的发生没有过错的责任。 2、赔偿的内容 具体赔偿项目和计算标准应根据最高院人身损害赔偿司法解释确定。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费 所享有的法定权利，由工伤保险基金和企业共同承担，其目的在于帮助工伤职工实现职业康复，能尽快走上工作岗位；而民事损害赔偿是基于侵权法等民事法律 ...
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证明其对事故的发生没有过错的责任。2、赔偿的内容具体赔偿项目和计算标准应根据最高院人身损害赔偿司法解释确定。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、 所享有的法定权利，由工伤保险基金和企业共同承担，其目的在于帮助工伤职工实现职业康复，能尽快走上工作岗位；而民事损害赔偿是基于侵权法等民事法律 ...
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社保部门，纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者，不符合社会保险法规的相关规定。 【法官回应】 用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准 一、社会保险 ，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于 ...
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不同受害主体会因《铁路交通事故条例》的规定出现不同的赔付标准，如果按民法通则或者最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释的规定，出现旅客伤害比非旅客伤害赔偿 中规定：乙方（天宇公司）劳务人员在甲方工作期间发生工伤，由甲方（成都东）垫支救治费用。工伤保险基金支付范围以外，符合国家规定的费用由乙方在风险金中 ...
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不同受害主体会因《铁路交通事故条例》的规定出现不同的赔付标准，如果按民法通则或者最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释的规定，出现旅客伤害比非旅客伤害赔偿 中规定：乙方（天宇公司）劳务人员在甲方工作期间发生工伤，由甲方（成都东）垫支救治费用。工伤保险基金支付范围以外，符合国家规定的费用由乙方在风险金中 ...
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保险制度，由高校和用人单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多 法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益 ...
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保险制度，由高校和用人单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多 法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益 ...
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