范围有利于劳动者权利的保护和社会保障制度的发展，但是这与工伤保险立法本意相背。允许灵活就业人员参加工伤保险，其申请工伤时，根据《工伤认定办法》第六条“ 基金本来就短缺的我国来说，具有极大的不合理性。灵活就业人员认定工伤后，经劳动能力鉴定委员会伤残鉴定后，五至十级伤残的一次性就业补助金（或者伤残津贴）按 ...
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日，邹某在公司工作过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后， 损害原告的权益；二被告在公司解散清算过程中，没有过错，原告要求二被告支付工伤待遇无事实和法律依据，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求；刘珍对原告的工伤事宜并不 ...
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待遇有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门要统一思想，提高认识，高度重视农民工工伤保险权益维护工作。要从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，做好农民工 受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤 ...
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当地实际认真贯彻执行。一、工伤职工的清理核实破产企业的工伤人员，由破产企业和清算组依据工伤认定、劳动能力鉴定或工伤相关证据等书面资料进行清理、 。辅助器具配置费计算公式：辅助器具配置费=（平均预期寿命-企业破产清算时工伤职工年龄）/辅助器具使用年限×国内普及型辅助器具价格。6、丧葬补助金、一次性工亡 ...
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，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。 ...
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工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第四：注意 监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能 ...
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公司车间工作时受伤。2009年3月19 日，经劳动部门认定为工伤，2009年6月5日经区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。后熊某领取由 不能自理需要护理的，由所在单位负责。 (4)伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用 这一点上，缴纳综合保险的外来从业人员与缴纳上海市城镇 ...
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工伤：（四）患职业病的；的规定，向单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后经过劳动能力，享受《工伤保险条例》中待遇。结语：虽然《工伤保险 大呢。当然如果劳动者本身患职业病只是不知道而引发疾病，只要诊断或者鉴定为职业病，劳动者同样可以享受工伤保险的待遇。希望谨以此文给劳动者在生病时得不到单位的 ...
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公司车间工作时受伤。2009年3月19日，经劳动部门认定为工伤，2009年6月5日经区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。后熊某领取由中国 不能自理需要护理的，由所在单位负责。 （4）伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用 这一点上，缴纳综合保险的外来从业人员与缴纳上海市城镇 ...
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负责办理。 2、注册地在杭的其他用人单位职工的工伤认定事项，由用人单位住所地的区、县（市）人力资源和社会保障行政部门负责办理。 3、已参加建设工程项目工伤 办理。 5、萧山区、余杭区及五县（市）用人单位职工的劳动能力鉴定事项，由市劳动能力鉴定委员会委托用人单位住所地的区、县（市）劳动能力鉴定机构办理 ...
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