提倡的，当事人愿意选择挂靠应当预见到挂靠行为所带来的风险。 4、企业被工商行政管理部门吊销营业执照后，未进行清算，发生劳动争议纠纷或者交通事故赔偿纠纷应如何承担 单位交付的工作任务而实施的一定行为属职务行为，是否受到指派是认定的关键。当前，人身伤害案件层出不穷。其中涉及到很多问题，今天就所查、所看、所 ...
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，于2008年6月21日判决维持被告黄埔区劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》。[26] 显然，该案法院也是运用宪法有关人身自由的规定和精神来 《国土厅否定法院判决引发热议》。 [32]详见《最高人民法院关于认真贯彻执行关于行政案件管辖若干问题的规定的通知》，载《最高人民法院公报》2008年第3期 ...
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是否受理的复函 最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复 最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复 最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复五、 上海市地方性法规及规范性文件上海市劳动合同条例上海市集体合同条例上海市工会条例上海市城镇生育保险办法上海市 ...
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法定代表人：XXXX该局局长 上诉人因不服被上诉人工伤认定一案，不服无锡市南长区人民法院（2005）南行初字第16号行政判决，现提出上诉。 上诉请求 1． 依法 次审理。所以说虽是一审，事实上却是同一案件的延续。可是在南长区人民法院针对被上诉人第三次的工伤认定的审理中，居然安排参与审理过被上诉人第二 ...
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认定，也无权委托劳动行政主管部门进行工伤认定，因此，不能适用国务院《工伤保险条例》予以处理，可以按照一般人身损害赔偿案件予以处理。 （十一）关于 【2007】109号）是人事争议仲裁工作的程序性规定，可以作为人民法院处理人事争议案件程序的参照。 在事业单位改革过程中，因事业单位聘用制人员与单位发生的 ...
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《公路法》）仅仅规定了罚款和滞纳金，一些地方性法规等却规定了扣押车辆的行政强制措施。1994年，最高人民法院在收到辽宁省高级人民法院的请示后，征求国务院法制办的 的法律。例如，安徽省宣城市中级人民法院在一起工伤事故认定的行政案件中指出：鉴于《工伤保险条例》第53条和《工伤认定办法》第19条的规定内容相 ...
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（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。”8（2）作为国家劳动 国家赔偿责任做出了比较具体的规定。在实践中，涉及国家赔偿的案件多由法院行政审判庭审理，而且适用国家赔偿法作为实体法进行判决。黄梅县振华建材物资总公司 ...
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当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之日起，申请仲裁期间连续计算。 问题，《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 ...
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中,也确认了因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。正因如此,上述案件中,张先生并不能被认定为是工伤。但是,如果是业务员为了业绩喝酒致损伤,或领导 潮湿,导致关节损伤,手脚冰冷,并且其他同事也有的得了关节炎,自己的病就是工作造成的,于是提交了工伤认定的申请。可行政主管部门却驳回了他的申请,认为他并不构成工伤 ...
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和社会保障局作出的即劳社伤认决字[2011]第182号《工伤认定决定书》，向即墨市人民政府行政复议办公室提起行政复议，后又诉至青岛市中级人民法院。2011年11月8日， 刘宝文鉴定费200元。上述三至七项应付款额，于判决生效后十日内付清。案件受理费10元，减半收取5元，由刘宝文负担。宣判后，刘宝文、恒 ...
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