5月到11月。两单位辩称以停产等等每月支付660元，这是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第12条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付 。其一，劳动合同上并没有约定是计件工资。其二，就算有约定是计件工资，按照《工资支付暂行规定》第13条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际 ...
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（八）》中新增的其他犯罪行为相比较，恶意拖欠工资的行为更为普遍，而且更具有严重的社会危害性，奇怪的是为何没有人对其中的其他犯罪行为《刑法修正案（八）》提出 毫无疑问的，但问题是我们以何罪名来定性这一行为呢？是从现行刑法罪名中套用一个（修改刑法型），还是单独设立恶意欠薪罪或是其它（增设罪名型）呢？对此， ...
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在接受调查的农民工中，48.1％的人有过出门打工但拿不到工资的经历，据全国总工会不完全统计，至2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的 更深层次上看，对于劳动争议的内容和性质的理论研究相对滞后，没有像发达市场经济国家那样对争议属性有一个科学的分类，即对劳动争议未作权利争议事项和利益争议事项之 ...
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一词，公司解释为生活费，而郑小姐认为工资就是工资，不是生活费。此外，双方对郑小姐一直没有拿到原约定的分成没有异议。分歧意见对本案中文化艺术交流有限公司 各项制度，这表明郑小姐和文化艺术交流有限公司之间存在人身隶属关系。郑小姐从没有作为一个和公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红；郑小姐缴纳的签约费的 ...
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大城市了，那么这是一个新的变化。其实是对于城市职工来讲，那么过去是铁饭碗，没有竞争。有权在中学毕业以后或者大学毕业以后由国家包办工作，那么现在竞争激烈 奖惩条例》第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往是采取超过月工资的20%，认为是一般，所以可以 ...
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大城市了，那么这是一个新的变化。其实是对于城市职工来讲，那么过去是铁饭碗，没有竞争。有权在中学毕业以后或者大学毕业以后由国家包办工作，那么现在竞争激烈 奖惩条例》第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往是采取超过月工资的20%，认为是一般，所以可以 ...
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签订的书面劳动合同书，那就省了不小的麻烦。因没有劳动合同书，有的用人单位便会有肆无恐，单位会否认一个基本事实——那就是不承认工伤者或工亡者系本单位的 打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动 ...
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在企业工作，还要求农民工交纳一定数量的工作保证金或是扣押一至两个月的工资。 （二）工作环境、条件恶劣。农民工拿着最低的工资，却干着最重、最苦、 企业不给农民工投保，同时由于城乡两种保险制度难于对接，也有一部分农民工不愿参保。二是由于许多农民工没有参加工伤、医疗保险，发生工伤事故和生病治疗享受不到相应的 ...
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整个案件的证据所显示的事实有重大的冲突。值得欣慰的是，公司操作还比较规范，还有一些证据，离职流程表、解除劳动合同通知书、乔某工资单等，我进行了简单 2009年4月30日，已经交接完毕。没有必要在交接完毕之后，再约定3个工作日在进行，工作财产工作地交接。因此，可知，原告在说谎，双方不可能签订一个主要内容 ...
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珠三角地区的农民工中，每天工作多达十二到十四小时的，占到 46%；根本就没有休息日的，竟然会占到47%。? （2）工资较低且常被拖欠 ?晓光.农民工这个称谓［N］.黑龙江晨报，2006?4?6? ［2］?王春光.农民工，一个正在崛起的新工人阶层［J］. 学习与探索，2005，(1).? ［3］?陆学艺 ...
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