，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金，应给予惩罚性经济 》是否存在法定违约金？新《合同法》规定的违约金是否具有惩罚性？违约金的数额如何计算？如何调整？违约金与损害赔偿是什么关系？违约金可否与定金并用？违约金与 ...
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（11小时*4天*2倍）=960元，从这一简单的计算公式我们可以看到，法律规定一个劳动者正常工作时间为174小时，如果他每月加班长达109个小时，才能 调查中对调查户数的10％最低收入户的人均生活费用支出额乘以赡养人口系数来计算最低工资额，再根据其他因素作适当调整并确定。因此，所谓最低工资标准的立法 ...
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，形成正式的裁减人员方案。裁减人员方案应包括以下内容：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。需要 一年支付一个月工资的标准向被裁减人员支付。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿的月工资计算标准是指企业正常生产情况下被裁减人员解除 ...
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了股权转让登记。这种情况下，若是股份有限公司，就以转让登记时的股份实际价值计算，所获得红利作为违纪的孳息处理，属非法所得应予追缴。若是有限责任公司，其 未实际转让的股份认定为受贿未遂的数额。实践中部分国家工作人员收受的股权达到几千万股，但基于时间原因或者其他沟通障碍无法及时将股权过户至名下由其自由支配 ...
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广义理解。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在 。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０ ...
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方自己承担，但是由于运动员参加比赛是一种职业行为，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤的范畴，所以运动员所在单位对运动员 费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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方自己承担，但是由于运动员参加比赛是一种职业行为，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤的范畴，所以运动员所在单位对运动员 费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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比较单一，即只能由货币构成，不能以货币或其他方式支付。 二、经济补偿金的计算 （一）经济补偿年限的确定 《劳动合同法》第97条第3款对于本法施行之日 +2158=17158（元）；5.甲从11月6日到5月30日的工作时间（以月为单位计算）为6.83个月，故甲的月平均工资为：171586.83=2512 ...
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在职职工的福利。 5.不能胜任者要再培训，这种再培训是用工作时间，则侵占了他人的劳动权益；是工作之外的则要按加班支付费用，让不能胜任工作者占尽了便宜。培训之后的自主权并不在资方手中，劳动者支付有限的（且无法完全按标准计算的）培训费用后，可以跳槽，将培训成果转移给他方、成为自己提高收入的技能，让 ...
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向调解委员会和有关单位要求调解纠纷可以引起时效中断，这并不以这些单位实际上已作调解工作作为前提条件，也不以告知了对方当事人为条件。同样道理，向法院提起诉讼引起时效 开始计算而不是从追加原告阮某之日开始计算时效，又为什么按照第一次起诉的时间而不是依第二次起诉的时间计算阮某的诉讼时效，原判都没有作任何说明 ...
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