。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 .2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 ...
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情形。同时，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益 薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长， ...
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情形。同时，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益 薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长， ...
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工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条 十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家 ...
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第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 . 2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以 ...
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。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 . 2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 ...
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？ 答：从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益 答：停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员伤情程度确定，一般不超过12个月。因伤情严重或者情况特殊，可申请延长停工留薪期，延长期不少于1 ...
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、逃薪、限制辞职现象时有发生，劳动者不得不因之惊呼伤不起。 欠薪的托词 2011年12月31日，邹女士与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定实行年薪制， ，期满时再行结算。 减薪的借口 截至2012年7月1日，苟女士在一家公司的工作时间已满一年。其间，苟女士付出了很多心血和汗水，从没有迟到过一次 ...
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其实，年薪制并非用人单位规避责任的避风港。 年薪制不是用人单位欠薪托词 【案例】 2011年12月31日，邹琳与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定实行年薪制 用人单位减薪借口 【案例】 截至2012年7月1日，苟素萍在一家公司的工作时间已满一年。期间，苟素萍付出了很多心血和汗水，没有旷过一天工 ...
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。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、 薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长， ...
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