国家的羁绊中解放出来成为去管制化 (deregulation) 的基本主张。在劳动领域, 传统的、标准的劳动关系呈现弱化趋向, 弹性化成为劳动法的关键词。不过, 劳动法的去管制并非废除原有的法律管制措施, 毋宁 ...
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国家的羁绊中解放出来成为去管制化 (deregulation) 的基本主张。在劳动领域, 传统的、标准的劳动关系呈现弱化趋向, 弹性化成为劳动法的关键词。不过, 劳动法的去管制并非废除原有的法律管制措施, 毋宁 ...
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国家的羁绊中解放出来成为去管制化 (deregulation) 的基本主张。在劳动领域, 传统的、标准的劳动关系呈现弱化趋向, 弹性化成为劳动法的关键词。不过, 劳动法的去管制并非废除原有的法律管制措施, 毋宁 ...
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国家的羁绊中解放出来成为去管制化 (deregulation) 的基本主张。在劳动领域, 传统的、标准的劳动关系呈现弱化趋向, 弹性化成为劳动法的关键词。不过, 劳动法的去管制并非废除原有的法律管制措施, 毋宁 ...
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精神和效率面向, 以期通过两者的共同改进促进劳资和谐的实现。 关键词：股权激励; 法律关系交错; 分层保护; 劳动法 On the Conflicts and Harmony of Labor Law and Corporate Law:Studies Based on the Judicial ...
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为例，作为雇员的被告违反了合同中关于解约期限的规定，提前解约。为了雇佣新的雇员代替被告，作为雇主的原告支出了发布招聘广告的费用。但是， 足以被归责。[18]528而 Looschelders 教授等认为，合法替代行为抗辩属于假想因果关系问题，但是，仍然以规范目的说为基础来决定是否认可这一抗辩。[12] ...
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为例，作为雇员的被告违反了合同中关于解约期限的规定，提前解约。为了雇佣新的雇员代替被告，作为雇主的原告支出了发布招聘广告的费用。但是， 足以被归责。[18]528而 Looschelders 教授等认为，合法替代行为抗辩属于假想因果关系问题，但是，仍然以规范目的说为基础来决定是否认可这一抗辩。[12] ...
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关系分为两大类。在第一种情况下法益损害赔偿的当事人之间不具有合同关系。例如 ，建筑公司在进行挖掘作业时 ，挖断了电力部门的电缆 ，造成这一区域内 的禽畜染病 ，给购买人造成的损失 （以下简称病鸡案）。再如 ，雇主违反雇佣合同的约定 ，不给雇员办理保险 ，不向保险公司缴纳保险费 ，致使雇员发生保险事故 ...
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有合同关系分为两大类。在第一种情况下法益损害赔偿的当事人之间不具有合同关系。例如，建筑公司在进行挖掘作业时，挖断了电力部门的电缆，造成这一区域内停电 原有的禽畜染病，给购买人造成的损失（以下简称“病鸡案”）。再如，雇主违反雇佣合同的约定，不给雇员办理保险，不向保险公司缴纳保险费，致使雇员发生保险事故时 ...
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条免给付义务之事由完全或显较债务人更应负责时， 仍应为对待给付 （第326条2项1情形1） .债权人应负责并非单纯因果关系， 而应取决于契约之危险分配， 所谓weitberwiegend verantwortlich应与债务人负责之程度相衡量， 即债权人责任程度将使其达到在过失相抵责任免除之程度 （ ...
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