管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助 、职业病鉴定相关文书的收发及其他事务性工作； （四）建立并管理职业病鉴定档案； （五）承担卫生行政部门委托的有关职业病鉴定的其他工作。 职业病诊断机构不 ...
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平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。 四、档案没转移到单位，就无法缴社保 新员工入职，由于人事变动的关系，之前的 、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。 五、不签合同就不用缴社保 用人单位 ...
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工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。 ▌4、档案没转移到单位，就无法缴社保 新员工入职，由于人事变动的关系，之前的 、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。 ▌5、不签合同就不用缴社保 用人单位 ...
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、张某与孙某、胡某签订股权转让协议后，未根据协议约定的转让情况变更工商档案登记，其是否有权处分相应的股权；二、张某、北京某媒体广告有限公司与江某 在一些股权转让协议中，亦规定了出让方在一定期限内协助变更工商档案登记的义务，在这种情况下，变更工商档案登记后可视为股权的交付。其次，受让股东实际行使股东权利 ...
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应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。 职业健康检查档案应当包括下列材料： （一）职业健康检查委托协议书； （二）用人单位提供的 ）职业健康检查结果、疑似职业病的报告与告知情况； （六）职业健康检查档案管理情况等。 第二十条省级卫生计生行政部门应当对本辖区内的职业健康检查机构进行定期 ...
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，并在建设工程竣工验收后，及时向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案。 第三章勘察、设计单位的质量责任和义务 第十八条从事建设工程勘察、 ，建设工程竣工验收后，建设单位未向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案的，责令改正，处１万元以上１０万元以下的罚款。 第六十条违反本条例规定 ...
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作出缩短结婚公告期限或者免除结婚公告的决定，以书面形式说明理由，记录在结婚登记档案中。[6](6)对恶意告发造成的损失(包括精神上的损害)，申请结婚登记的当事人 除《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》、《婚姻登记档案管理办法》外，还有民法、民事诉讼法、行政复议法、行政诉讼法、收养法、 ...
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实际用人单位列为第三人。 在劳务派遣关系中，派遣单位负责劳动者的工资发放、档案管理、社会保险费的缴纳等事项，而实际用人单位则对劳动者进行日常管理，并且 的违反同时可能产生财产性的请求权，如因用人单位不为劳动者办理退工手续或档案、社会保险转移手续，劳动者以此主张用人单位赔偿损失的，则仍应在仲裁时效期间内 ...
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、通过律师向所在地法律援助机构提出自愿服务申请，建立不同业务类型的法律援助值班律师档案名册，即由社会律师向所在地的法律援助机构提出申请，经批准后，根据其 法律援助值班律师工作的顺利进行，法律援助机构还应当建立健全相关工作制度，做好日常档案数据的统计管理工作，及时总结经验和教训，并及时写出详细的、科学的 ...
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、通过律师向所在地法律援助机构提出自愿服务申请，建立不同业务类型的法律援助值班律师档案名册，即由社会律师向所在地的法律援助机构提出申请，经批准后，根据其 法律援助值班律师工作的顺利进行，法律援助机构还应当建立健全相关工作制度，做好日常档案数据的统计管理工作，及时总结经验和教训，并及时写出详细的、科学的 ...
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