人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理 补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 ...
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热点问题,以试图纠正司法实践中存在的民事行为违法等同于无效的简单判断,但其中的问题不少,突出表现为规范类型划分的混乱[6]对《合同法》第52条第5项 禁止性规范中,可以根据行为发生的时间、行为对他人与社会造成的影响、违法行为人的动机以及违法行为发生的阶段进行判断,从而实现案件的公平与正义。 五、结语 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条人民法院审理 之日。(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...
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最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释 自2003年6月1日起施行 为正确、及时审理商品房买卖合同纠纷案件,根据《中华人民共和国民法通则 的诉讼参加人) 买受人未按照商品房担保贷款合同的约定偿还贷款,亦未与担保权人办理商品房抵押登记手续,担保权人起诉买受人,请求处分商品房买卖 ...
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和举证责任;开庭审理阶段针对基层百姓法律知识薄弱、对机械的法言法语难以理解的问题,力求用百姓听得明白的方言土语进行辩法析理,同时强化举证指导;宣判阶段, 履行的心理障碍,彻底实现定纷止争。另外,针对当事人普遍急于了解案件办理进度的愿望,可建立和完善相关查询机制,在立案窗口、内勤处现场或通过电话提供案件 ...
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缔结婚姻的男女双方;对于已经给付彩礼但缔结婚姻的双方未办理结婚登记的要求返还彩礼案件,笔者认为,在此,对当事人应该做扩张解释,即当事人也应该包括缔结婚姻双方 方存在生活困难,也无须再支持其返还请求。 关于离婚救济与彩礼返还能否同时要求的问题。《婚姻法》第42条规定:离婚时,如果一方生活困难,另一方应从 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: U5 I% f. i 补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 ...
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,拖就可能会久拖不决,民诉法规定,调解不成功就应当即时裁决。拖不是办法,只是一种权宜之策,民事案件有明确的审限,久调不决,有失法院的公信。 5 了大调解机制的联系。本案受理后,及时启动大调解工作机制,指导该站调解委工作,对该职工提出的问题有针对地做思想疏通工作。最后,该职工撤回了对单位的诉讼。 (三 ...
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实践经验并经院长提名;三是经过人大考核、考察和任命。主审权在案件办理上体现的是承办权,在庭审中是庭审组织指挥权。人民陪审员不具法律意义上的主 :即陪审员参审均指一审阶段,二审不能有陪审员参加。人民法院审理第一审民事案件,合议庭的组成有两种情形:由审判员组成合议庭或由审判员和陪审员组成合议庭,组成方式为 ...
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拆迁造成纠纷积怨大、易激化。为拆迁抢工期,拆迁人不仅没有就证据保全办理公证,而且采用停水断电、停止供热供气、恐吓、暴力殴打、限制被拆迁人人身自由 当事人反悔,未经行政机关裁决,仅就房屋补偿、安置等问题,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当作为民事案件受理;而公民、法人或其他组织对人民政府或者城市房屋 ...
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