摘要：公司解聘高管所引起的劳动争议频发， 究其原因是组织法解除职务的无因性与聘用合同支付之间存在法律冲突。由最高法指导案例李建军诉佳动力公司谈起， 补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或补偿， ...
//www.110.com/ziliao/article-795694.html -了解详情
协议是否合法有效，双方产生了争议。广州市某基层法院审理后认为，公司存在“有妊娠”员工补偿方案并据此与已确认怀孕的员工协商解除劳动合同，这足以表明公司在与 劳动合同法》42条之规定。本院不予支持。[1]以上案例没有采纳三期女职工的观点，并认为与怀孕妇女签订“协商解除协议”不显失公平，协议合法有效，不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-775421.html -了解详情
的劳动关系系郑小凤达到法定退休年龄而终止。郑小凤主张公司违法解除劳动合同没有事实依据，其主张赔偿金不予支持。 据此，一审法院判决公司赔偿郑小凤养老 真是一个千古难题，纵观全国各地，似乎尚无完美的解决方案。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-708620.html -了解详情
之间吗？还是说，这些变故发生之前其实有迹可循？自2014年起，北京市海淀区人民法院劳动争议庭的法官已经连续三年对应届毕业生求职就业过程中应知应晓的劳动法律常识 工作人员，于是小林入职该科技公司。然而，入职后，科技公司没有与小林签订劳动合同，也没有向小林支付工资，而是要求小林每天拨打推销电话，推销一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-670429.html -了解详情
等共计170万元，劳动争议仲裁委员会组织调解，双方因诉求差距过大未能当即调解成功，现本案仍在调解当中。本案即为交通事故赔偿与工伤赔偿的典型案例，因此， 分散用人单位的工伤风险而强制用人单位为劳动者缴纳的社会保险。工伤保险关系的实质是劳动合同关系。因为工伤职工在公法上的社会保障权利，只是一种可能的权利， ...
//www.110.com/ziliao/article-649925.html -了解详情
，从好玩、心智不成熟、法律意识薄弱的孩子变成思想较为成熟，爱学习、爱劳动的孩子。 四十、李某盗窃案 （一）基本案情 2011年10月15日13时 宜。法院判决被告颜某妹一次性支付近两年的抚养费14400元。 （三）案例评析 本案争议焦点在于父母分居期间，未成年子女能否要求不随其生活一方负担抚养费。父母 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
辩护人所提上述辩解和辩护意见与事实和法律规定不符，不予采纳。指导案例28号胡克金拒不支付劳动报酬案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年6月23日发布）- 》，法定代表人田俊山代表该公司在合同上签字，其知晓合同的相关内容。天津小拇指公司虽主张其与天津华商公司之间没有关联，是两个相互独立的法人，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-507205.html -了解详情
辩护人所提上述辩解和辩护意见与事实和法律规定不符，不予采纳。指导案例28号胡克金拒不支付劳动报酬案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年6月23日发布）- 》，法定代表人田俊山代表该公司在合同上签字，其知晓合同的相关内容。天津小拇指公司虽主张其与天津华商公司之间没有关联，是两个相互独立的法人，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-503375.html -了解详情
，张某出院，未向公司提交任何请假材料，也再没有到公司上班。2011年10月10日，公司向张某发送到期终止劳动合同通知书，通知书中写明：鉴于张某已经出院，未向 6个月的医疗期，即用人单位应将劳动合同相应延长。案例评析：仲裁过程中，双方对张某的工作年限、劳动合同期限等均无争议，对张某工作超过5年，应该享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-483989.html -了解详情
有效，而对异议股东没有约束力。2007年5月15日，江苏省盐城市中级人民法院对一起股东诉请确认公司修改章程部分条款无效案进行了改判。该案的争议焦点是：某有限公司修改 一种形象描述，由于其中所包含的买卖关系、劳动关系、雇佣关系、政府和企业间（政企）关系等，有的确属合同关系，用合同法上的合意原则进行解释， ...
//www.110.com/ziliao/article-473909.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务